，《工伤保险条例》并没有把上班途中受到机动车事故伤害以外的事故伤害界定为应当认定为工伤的范围，现行法律和其他行政法规定也未有上下班途中因踏人力车摔伤应当认定 ）种情形是对前六种情形规定的事故伤害之外的法律、行政法规应当认定为工伤的，其他情形之规定。显然，随着社会经济的发展，生产规模的扩大,劳动者在工作 ...
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到成都四通印制电路板厂进行了调查，因为何龙章是上班铃声响后未进车间而先到厕所小便，在厕所里不慎摔伤，经送往医院抢救无效后死亡。故认定何 属于工伤。原告称厕所存在不安全隐患，没有证据证实。 被告提供的法规依据有： 1．劳动部1996年8月发布的(企业职工工伤保险试行办法)。 2．四川省劳动厅于1989年 ...
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待遇申请；遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。（3）工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出申请。（4） 的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，应当认定为工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。工厂电暖气漏电，造成职工触电死亡，责任在职工所在的 ...
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养老、待业保险投保手续。[案情分析] 被诉人在上班时间未经许可去洗澡不慎摔伤，根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案=第十一章和劳动部企业职工工伤保险试行办法第九条规定不能认定为因工负伤，劳动行政部门已根据行政职权作出非因工负伤的行政确认，应当没有疑义。根据国务院及省人民政府有关 ...
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而已。她在被告提交的2005年12月18日证言中也只是说张保定“在过磅途中摔伤，春节他们都在医院”，并未承认当时也在现场，因此两份证言内容并不矛盾。事发 ，西峡县人事劳动局的受理、调查时间并矛盾。2、国务院颁布实施的《工伤保险条例》对申请人的内退年龄没有界定。张保定在原单位不到退休年龄而按内退处理，不 ...
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在公司住宿的说法，属于李女士和服装厂之间企业内部管理与被管理的问题。《工伤保险条例》等相关法律法规中，并没有职工违反用人单位规章制度就不能认定为工伤的规定 ，是上班途中，并且职工有权选择以何种方式上班，用人单位无权加以限制。所以，根据《工伤保险条例》第14条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到机动车 ...
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，系程序违法。被告认为，该试行办法第十条规定，是针对已经参加工伤保险的企业职工，而潘志明没有参加工伤保险，因此程序上不适用该条文，而按照劳动部办公厅《劳办发(1996) 检完的化工厂的仓库房屋。2000年7月15日上午，潘志明因家里的猪生病上班来迟，见其余三人都在锯竹胶板，便一人去检修化工厂仓库房面时 ...
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日《关于安全生产的规定》第一条规定：“公司车间大门内为生产工作区域，任何人在上班时间内未经批准不得擅自出车间大门。”1998年6月20日《门卫人员暂行规则》第二 负伤。被上诉人荣子利对上诉人开发区政工部适用《企业职工工伤保险试行办法》第八条和第九条第(五)项处理本案没有异议，但是认为依该第八条和第九条 ...
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的石柱县黄水镇戴斯明月大酒店楼装饰工程工地作业时，因寻找木板，不慎掉进电梯间摔伤。经石柱县人民医院诊断为：“左侧股骨颈骨折（经颈型），右侧耻骨上支骨折， 决定书。拟证明复议机关于2011年11月23日作出了维持的复议决定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。 原告xx装饰公司诉称，被告 ...
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证明：医生建议原告不能从事重体力劳动。8、统计证一份；用于证明：原告上班的时候没受伤。上述证据经过庭审质证，本院根据证据的真实性、关联性、合法性、证明力 在工作岗位上因工作原因受到的是事故伤害。原告王慧云提出工伤认定申请没有依据，不符合中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定条件 ...
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