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民营公司从事模具设计工程师职位,在2011年10月公司曾与我签订一式二份盖章劳动合同合同日期是2011年8月1日至2014年7月31日而未将合同给 却是2013年1月1日至2015年12月31日。我询问原因是公司原来负责人事人走了,而我合同一直没有建档。为避免影响年终奖我今天将合同签了。 ...
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公司将没盖章劳动合同给员工签字,员工签字后两份都被公司收回,没有给员工一份,怎么办?...
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合同期限短于领导任期情况下,可以将合同期限视为领导职务任期;如果职务是没有任期,可以视为改订没有一定期限劳动合同。 (三)乙方应当 份,报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。 甲方:____________(盖章) 代表人:__________( ...
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简称集团公司)工作。1993年4月5日,集团公司经批准,转制成立集团公司投资控股独立法人股份公司,肖韶珍被安排在股份公司工作。1995年8月30日, 集团公司。尽管股份公司在肖韶珍与集团公司签订劳动合同尾部盖章,并发给工作证和聘任书,但股份公司并没有实际人事调动权。肖韶珍从集团公司调入股份公司 ...
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“本单位工作年限”。在广亚公司解除与陈伟彬劳动合同关系而原单位没有支付陈伟彬经济补偿金情况下,广亚公司应当向陈伟彬支付相应年限经济补偿金。 表,上有职工事务所作为调出单位、广亚公司作为调入单位盖章,至于劳动局在上面是否盖章就记不清楚了,但经委是有盖章,商调表必须交劳动局以办理失业证,陈伟 ...
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王青芬、崔盛安、陈瑞宁劳动合同,其4人劳动合同和肖韶珍劳动合同内容和时间是一样劳动合同书最后面的盖章单位虽然是股份公司,但真正用人 理论。本案中,与肖韶珍签订劳动合同上所列用人单位虽然是集团公司,但在合同全部内容尾部签章处却盖有股份公司印章。集团公司并没有通过表示行为将其欲与肖韶 ...
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就生效。一般无需签字和盖章同时具备,但劳动合同双方在合同中明确约定,签字并盖章才生效,应按合同约定,否则不生效。也就是说,没有特别约定,签字或盖章 发生损害或者以直接实施损害相威胁,一方迫使另一方处于恐惧或者其他被胁迫状态而签订劳动合同,胁迫可能涉及生命、身体、健康、自由、财产、名誉等。 法律、 ...
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:2008年10月27日原告是来公司面试,谈工作岗位是人力资源部经理,但没有签订正式劳动合同,仅仅是谈了应聘意向。当天下午领导招聘了另一位更适合担任 、保密承诺书,原件在原告处,内容为打印字体,承诺人落款处为原告签名,无被告公司盖章。原告称其离开公司时,在办交接手续时向公司讨回了承诺书,是陈某把 ...
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负责人) 或委托代理人(签名或盖章) 签订日期:年月日签订日期:年月日 附件1: 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商一致,同意续订年月日签订劳动合同,续订为期限合同( 单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项 ...
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劳动合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没填 条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月经济补偿? ...
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