没有签订劳动合同可以直接辞职吗 -全站搜索

面试完两天后去公司办理了入职，签订了劳动合同，之前并没有经过试用期，合同时间包括了试用期时间3到6个月，我第二天想辞职了，需要赔偿公司吗辞职的话，直接办理离职手续就可以了吧...

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公司刚刚实习一个月，公司之前要签到劳动合同，因为其中的一条要求就一直拖着没有签订，然后上个星期跟老板辞职，估计是因为年底老板没有批，然后和老板谈了一下，就回来，公司不会签字。求问下这样的规定合理吗，若我现在辞职，就需要按照合同规定的么? 其实我想着我其实可以直接不去上班，反正档案什么的也不在公司，管 ...

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我属于被逼辞职吗？

我于2010年9月20日到该公司上班，也签订了劳动合同，直到2011年9月份老板一直未提及加薪之事，于是2011年9月份我主动提出加薪（当时，正好出纳被现在他也没办法确定！！！我就想请问：这不是摆明了逼辞吗？？如果是工作调整，你没有正式的文件通知，没有我的签字，是不存在调动工作什么的，而且就几个地， ...

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厂里规定旷工三天为自动离职，我有签订纸质劳动合同，未缴交社保，这样可以拿到工资吗

到厂里上班，2013年2月底我因为家里有事，向公司提出辞职，公司批了辞职但是要一个月之后才能走，我要请假公司不肯，我直接旷工，3月份就开始没上班。因为公司是月底最后一，公司说我自动离职不给工资。我想请问下，我这种有辞职书的，有劳动合同的，但是公司没有帮我缴交社保的情况，自动离职了，还能拿到工资吗...

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劳动合同问题

我与公司八月份签订的合同，其实合同生效期是7月1日，现在我想辞职了，公司领导让我必须履行合同上的规定，一个月之后再走人。当初签合同时有社会保险交，我看劳动合同法上有规定，公司没有给交社会保险的，员工可以解除劳动合同，是这么回事吗？要是可以解除，是通过什么途径解除？我现在要是直接走人，承不承担法律责任...

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我在河南，我想咨询一下关于劳动合同的问题，我是2007年10月1日进公司

我在河南，我想咨询一下关于劳动合同的问题，我是2007年10月1日进公司，当时签订合同是15年，截止目前为公司服务整7年，在这7年中服从公司安排，辞退也是一种威胁，同时劝我自己离开，是想走辞职而不是辞退，这样对我就不会有任何的赔偿，算是我自愿离开的，我当然是直接拒绝，后来公司又通知我给我调岗，让我从 ...

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会计劳动纠结

我是一名会计，在电商公司上班，没有签订劳动合同，之后辞职时老板也批准了，但是要在离职前的几天老板说我做的账目混乱，对我进行辱骂，刁难。在，老板不给于发放6000多的工资，请问我是直接去监察科投诉快还是去仲裁快？监察科可以直接电话投诉还是要本人亲自去监察科？需要什么程序吗？麻烦了……这件事情我很苦恼。...

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劳动合同法解答

。”因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。 9、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？《劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。当然，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 13、用人单位能扣押劳动者的身份证吗 ...

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劳动合同法解答200问

。”因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。 9、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？《劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。当然，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 13、用人单位能扣押劳动者的身份证吗 ...

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典型劳动案件法律分析

主张不会得到支持。单位发出offer，应视为要约邀请，双方没有签订劳动合同，劳动关系还没有建立。Offer不等于劳动合同，这一点是确定无疑的。双方尚未建立的变更。讨论：劳动合同中有约定“用人单位可以根据工作需要，调整劳动者的工作岗位和地点”，用人单位可否依据此条而直接以一纸调令将劳动者调往外地 ...

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