即与劳动者建立了劳动关系。原告虽然在公司只是参加岗前培训，但是依据双方签订的《培训服务协议》，原告在 培训期间与用人单位具有隶属关系，接受用人单位的管理， 应达到[C]要求，而非 [A]，即原告在参加培训后并非一定要取得合格的成绩单。因此，被告不能以原告没有通过培训机构的考试为由，而不报销原告的培训费 ...
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即与劳动者建立了劳动关系。原告虽然在公司只是参加岗前培训，但是依据双方签订的《培训服务协议》，原告在培训期间与用人单位具有隶属关系，接受用人单位的管理， 、相关证书、证明材料等。被告答辩称因培训方在通知中写明原告的成绩是不合格，从而认为原告没有完成约定的培训目标任务，依据双方约定不予报销原告的培训费和 ...
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即与劳动者建立了劳动关系。原告虽然在公司只是参加”岗前培训”，但是依据双方签订的《培训服务协议》，原告在培训期间与用人单位具有隶属关系，接受用人单位的管理 、相关证书、证明材料等。被告答辩称因培训方在通知中写明原告的成绩是不合格，从而认为原告没有完成约定的培训目标任务，依据双方约定不予报销原告的培训费 ...
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人才法规和政策咨询、收集发布人才供求信息、组织单位招聘人才、推荐人才就业、人才培训、提供人事代理、人才素质测评等。原告山东人才中心于2003年6月12日通过 。三七二一公司认可在2003年6月、11月与济南智网信息科技有限公司签订过服务协议，新网信公司是济南智网信息科技有限公司的二级代理商。三七二一 ...
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年5月和2009年5月两次公司给我进行了培训，期间的费用都由公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新 内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括 ...
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之前与公司签订了培训服务协议，期限3年，违约金3.5万，这3.5万里面其实是有2.4万是培训期间的工资，只是没有写在协议上。现在服务了6个月后离职了，按正常手续办理，但离职了两个月了一直没有去公司结算，因为公司要我承担含工资部分的违约金。最近听说公司要给法院传票到我的老家。不知道 ...
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2. 需要委派现场服务组的项目，成套设备承包单位应与建设单位协商，签订现场服务协议，明确服务范围、内容、方式等事项。3. 现场服务组人员，由成套设备承包单位 工作。5. 做好备品配件的生产供应工作，保证提供的设备能投入正常运行。对于没有专业配套件厂生产供应的配件，都要由主机厂负责生产供应。 六、对现场 ...
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合法的新托福培训服务机构”等内容并不足以导致富臣服务公司基于错误的认识而与泰德发展公司签订《泰德时代新托福特许经营合同（天津区域）》及其附属协议。第二， ，可恰恰在ETS是否对泰德发展公司有“唯一”授权的问题上，泰德发展公司没有充分证据支持其宣传的内容。当事人订立合同，应当基于真实的意思表示。由于泰德 ...
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原告造成很大的经济损失。原告认为，被告张立的行为违反了其与原告签订的海外培训协议和保密协议，违反了我国《民法通则》及《反不正当竞争法》的有关规定， 诉讼请求。被告英派公司辩称：原告的诉讼请求没有事实和法律依据。原告认定由于被告张立的原因，导致其与淘大公司的服务协议解除，但事实并非如此，事实是原告与淘大 ...
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诉称，原告原系被告员工，于2007年11月8日开始在被告处工作，最初没有签订劳动合同。2008年9月底，被告拿出一份为期三年的劳动合同（合同 李森的其他诉讼请求；三、由反诉被告李森支付反诉原告娄底湘中汽车销售服务有限公司培训费用879.25；四、由反诉被告李森赔偿反诉原告娄底湘中汽车销售服务有限公司 ...
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