自己身为人力资源部负责人，在试用期用人单位未与我签订劳动合同，自己有没有过错？申请劳动仲裁补偿两倍工资的胜诉把握如何?...
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毕业的成人教育的大四学生，自己找了一家公司上班，进入公司上了2个月班后，由试用期转为了见习期，工资由2500涨到3500，然后一个月后公司又要降我的工资，降到3000，这样做合法吗？转为见习期后，与公司签订了一份劳动合同，我没有毕业，会受法律保护吗？合同上也没有标明当时的具体薪资数字，我该怎么办？...
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我签订正式劳动合同时是12月份还没有拿到毕业证，第二年的7月份拿到的毕业证，公司才开始着手办理我的五险一金，我的劳动合同是两年的，没有试用期，就是正式合同，请问，我是否可以要求公司给我补缴我的五险一金，是否有必要。...
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我去年11月进的公司，当时是说3个月的试用期，过了三个月以后是正式职工。但是公司却不与我签订劳动合同，也没有给我交保险。每个15号发前一个月的工资，但是有时候还会拖时间。没有加班工资，没有年假，所有正规的该有的 ...
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企业。当时他们行政人员口头和我谈了试用期两个月，试用期工资二千五，转走后三千。后来一个月后，和我签订了一分空白合同。因发现该公司管理混乱，而且 他们公司那个岗位上我所签署的一些文件的笔记了。如果我申请劳动仲裁，我最低可以得到多少工资。我现在就后悔没有把和他们的谈话录下来。不过我之前去找了劳动局，也填了 ...
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我是一名公司白领。2012年10月份跳槽进入一家保险公司。签订三年期合同，试用期六个月，4月中旬试用期将结束。就在3月11日我到部门通知，以我不适合 出比不适合本岗位更确切的理由解除合同？如果没有确切理由或我认为得到的理由不合理（比如说我投诉处理不好），离职后我申请了劳动仲裁，仲裁后即便判定公司失误， ...
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前两天刚结束试用期。之前试用期签的合同上也有过来试用期后为期一年的正式合同。现在因为觉得工时安排不合理。并且因为今天刚出了车祸。现在想要离职，但是试用期的工资还没有发。这样应该怎么办？能不能自动离职？自动离职需要支付违约金吗？试用期的工资还会发给我吗？请各位老师帮忙，万分感谢。...
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的亲人朋友都在上海，也不想离开，公司说不去可以但要写辞职申请，说到15号再结算公司，可没有发，打电话给老板，说公司现在有内部问题，要向后推迟几天，公司合同三个月试用期，还没有到三个月上海的公司经营不下去了，现在上海公司已经没有了，只能打电话找到老板，老板手机号码是 ...
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我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人...
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