用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品，如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应提交原件。② 劳动争议案件中，“举证责任的转移”主要是指对于一些本应由劳动者承担的举证责任法律规定由用人单位承担的，主要包括以下情形：1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、 ...
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福利待遇，参照当地同性质同行业水平执行。有关招聘、辞退、劳动保护、保险、劳动纪律等，依照中国有关法律和劳动部门有关规定办理。合作各方推荐的高级管理人员的 解决，则提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按该会的仲裁规则在广东深圳进行仲裁，此裁定为终局裁决，各方应尊守执行。仲裁费用由败诉方负责。 ...
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方法制作，凝聚了导演、演员、摄影、剪辑、服装、灯光、特技、合成等创造性劳动，包含了制作者大量的创作，是视听结合的一种艺术形式，因此符合作品的 涉案音乐电视作品享有著作权，应当受到我国著作权法的保护。 根据我国著作权法的有关规定，原告中国唱片深圳公司、赵维端作为涉案音乐电视作品的著作权人，对涉案作品享有 ...
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年12月17日该酒店与北京达仁惠科技有限公司签订“达达KTV点歌系统”合同书。合同约定：海马酒店向北京达仁惠科技有限公司支付价款30100元，用于购买 音乐电视作品享有著作权，应当受到我国著作权法的保护。根据我国著作权法的有关规定，原告中国唱片深圳公司、赵维端作为涉案音乐电视作品的著作权人，对涉案作品 ...
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可。二OOO年五月，派往被告公司深圳办事处工作，同年九月任命为办事处主任。二OO一年六月?：双方签讨了撤劳动合同书》；期限从二OO一年一月一日 多次违反公司的规章制度、工作严重失职，给被告造成损失，被告解除劳动合同，符合：《劳动法》有关规定，依法不用支付解除合同的经济利益、社会保险金依法应予补缴；原告 ...
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一经用人单位招用，不论采用何种用工形式，都应签订《劳动合同书》；其中属初次就业人员，用人单位应向劳动部门填报《深圳市内待业人员招工登记表》，办理《员工劳动 处理；符合除名、开除条件的，按照《企业职工奖惩条例》有关规定执行。四、关于聘派员工签订劳动合同书的问题没有深圳市常住户口的聘派员工，用人单位应与其 ...
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》对劳动合同的书面合同形式作进一步的说明。例如：（1）将书面形式解释为合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以 约定解除劳动合同给用人单位造成经济损失的，应该根据法律、法规、规章的有关规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。这里的问题在于，符合《劳动法》第31条的劳动合同 ...
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第一章 总 则第一条为保障深圳经济特区(以下简称特区)企业员工的合法权益，维护社会稳定，根据国家有关法律、法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。第二条 在知道第十四条第一项所规定的情形发生之日起三十日内向市劳动部门申请垫付欠薪。员工提出申请时，应当出示劳动合同书或者其他劳动关系证明、身份证等资料， ...
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深圳户籍人才在深工作、生活环境，制定本规定。第二条本规定所称的人才，是指国内非深圳户籍人口被本市用人单位聘用到专业技术岗位或管理岗位上 》(一式二份)；(二)企业营业执照或事业单位法人证书复印件(验原件)；(三)聘用(劳动)合同书；(四)聘用人的身份证、专业技术资格证书、学历和学位证书复印件(验原件) ...
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签订劳动合同之月起缴至办下终止或解除劳动合同当月止)； 3．劳动合同书； 4．其它有关资料。 (三)失业保险机构核发《深圳市失业员工证》。 第六条 对于 第十五条 失业员工领取失业救济金期间和期满后，生活仍然有困难的，可按有关规定向民政部门申请社会救济。 第十六条 失业员工树立正确的就业观，积极接受再 ...
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