生育津贴给个人还是单位 -全站搜索

辞职后五险一金怎么处理

生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看能有点钱养老.有人说自己存着,但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.4.有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩5. ...

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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤 ...

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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知

劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤 ...

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关于审理工伤案件若干问题之探析

三人完成，必须先行取得发包人的同意。法律禁止承包人将工程转包给不具备相应资质条件的单位，更不能转包给个人。但实践中，建筑工程公司把工程转包给私人、辅助器具费。2、伤残赔偿费，赔偿范围为：生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、死亡赔偿费，赔偿范围为：丧葬费、 ...

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沈阳市地方税务局转发省地税局关于辽宁省企业所得税税前扣除项目及标准的通知

的事业单位工资制度的，按国家规定发放的工资和奖励、津贴、补贴等据实扣除。(二)实行工效挂钩的企业、事业单位，在'两低于'标准内提取的工资总额超过实际发放的部分的纳税人或个人（支付对象不含本企业雇员及与本企业有关联关系的个人）。(三)支付给个人的佣金，除另有规定者外，不得超过服务金额的5%。十六、劳动 ...

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蚌埠市城镇职工医疗保险制度改革实施办法(试行)及实施细则和相关配套办法

由参保人员个人用现金自付。划帐付费后，有关医疗机构应及时打出清单给个人存查。定点医疗机构停电、电脑系统出故障时，参保人一律用现金支付医疗费，然后持处方，因病情需要转诊、转院，须办理有关审批手续。无论在市内还是异地转诊、转院，所需医疗费由个人或用人单位先垫付，治疗终结后住院费用与批准转院的定点医疗机构 ...

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