中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 求职时用人单位招聘时收取服装抵押金合法吗？ 某人 ...
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。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的第9条规定，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 在一定程度上也有利于企业规章制度、内部纪律规则的修订、完善。如果动辄就要求劳动者提供担保，发生问题，一概将责任转嫁给他人，那企业自身的责任岂不成为 ...
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用人单位擅扣保证金 劳动者依法维权获支持 小曾和小张被单位违法扣缴工资、养老保险金、医疗保险、住房公积金、进修报账费用、违反合同赔偿金、违反医院制度罚款等款项 ，按规定有部分钱不应该向单位退还且单位扣押其证件违法，为维护自己的权益，在仲裁后，二人向人民法院提起诉讼，要求原用人单位退还多缴纳的部分费用， ...
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用人单位擅扣保证金 劳动者依法维权获支持 小曾和小张被单位违法扣缴工资、养老保险金、医疗保险、住房公积金、进修报账费用、违反合同赔偿金、违反医院制度罚款等款项 ，按规定有部分钱不应该向单位退还且单位扣押其证件违法，为维护自己的权益，在仲裁后，二人向人民法院提起诉讼，要求原用人单位退还多缴纳的部分费用， ...
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《条例》规定，用人单位不得强制劳动者集资、入股，不得向劳动者收取财物作担保，不得扣押劳动者的证件，不得收取培训费、工装费等其他费用。用人单位违反规定收取押金或扣押劳动者有关证件等，由劳动保障行政部门责令退还，并可处以1000元以下罚款。...
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，5、签订劳动合同，6、集体合同，7、劳务派遣，8、非全日制用工，扣押证件、档案，9、收取抵押金、物品，10、使用童工，11、采暖费补贴， 19、内部规章制度，20、拒绝提供资料，21、当年违法行为整改情况等。 用人单位意见： 用人单位印章： 年 月 日 审查机构意见： 审查人签名（印章）： 年 月 ...
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，5、签订劳动合同，6、集体合同，7、劳务派遣，8、非全日制用工，扣押证件、档案，9、收取抵押金、物品，10、使用童工，11、采暖费补贴， 19、内部规章制度，20、拒绝提供资料，21、当年违法行为整改情况等。 用人单位意见： 用人单位印章： 年 月 日 审查机构意见： 审查人签名（印章）： 年 月 ...
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八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定， 以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款 ...
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不签劳动合同意味着不用为职工办理社会保险，更不用在解除合同后支付经济补偿金。用人单位可能随时要求员工走人。和谐的劳动关系首先应是稳定的劳动关系，没有 在内的全社会的努力。 四、单位无权扣押打工者身份证件，更无权收取任何名目的押金为限制打工者举报权利，很多小企业以扣押劳动者身份证等形式损害职工合法权益。 ...
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告知劳动者，并保留相关证据，告知条款可在入职登记表中或劳动合同中进行设计。 四、强令劳动者提供担保或收取财物的败诉风险提示律师专家支招 【劳动合同法条文】第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【 ...
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