是否能向劳动局投诉2012年上半年，一直在用人单位做，没有和我签订劳动合同！没有为我投任何保险！现在我能不能投诉用人单位没有和我签劳动保险？没有为我投任何 —— 投诉他没有为我投任何保险，没有在一个月之内签订合同，可以得到赔偿吗？工伤除外 律师先生们，女士们！希望你们帮我分析这个2个问题！ 我没时间了...
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您好！工作满十年，现在一直和劳务派遣公司签订合同，没和公司签订劳动合同。请问这种情况合法吗？如果不合法我要起诉，是起诉劳务派遣公司还是起诉用人单位...
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后来到那之后什么事都让我做，完全当个工人使唤，这些我都认了，上个星期六，他让我去给一单位擦花的叶子，我想这也不是我的本职工作啊，而且还有别的事情要做所有就没去，今天晚上他就以这个理由辞退我，并且也没有和我签订劳动合同，保险、住房公积金都没有，请问我可以要求赔偿吗？如何赔偿啊？...
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对方作出错误的判断而签订劳动合同，可认定为欺诈，因欺诈手段而订立的劳动合同可认定为无效劳动合同。 劳动合同法草案和草案二审稿都只规定用人单位以欺诈、胁迫的 期限劳动合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同 ...
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不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同的条件，我下次续签合同时就可签订无固定期限劳动合同了？2、劳动合同跨越了新法和旧法，是不是可算已经 一外贸公司，担任业务员职务，月薪人民币2500元，公司一直未与李丹签订劳动合同。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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对方作出错误的判断而签订劳动合同，可认定为欺诈，因欺诈手段而订立的劳动合同可认定为无效劳动合同。劳动合同法草案和草案二审稿都只规定用人单位以欺诈、胁迫的 期限劳动合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同的 ...
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不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同的条件，我下次续签合同时就可签订无固定期限劳动合同了？2、劳动合同跨越了新法和旧法，是不是可算已经 一外贸公司，担任业务员职务，月薪人民币2500元，公司一直未与李丹签订劳动合同。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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合同的执法监察力不从心。事实劳动关系主要有四种表现方式：1、用工单位与劳动者确立劳动关系后自始至终没签订劳动合同。2、合同期满后双方当事人既没有续签劳动 单位的义务，完善签订劳动合同的程序，对违约赔偿做出必要限制和规定，增加用人单位违法解除劳动合同行为的法律责任。 从我国严峻的劳动力市场来看，沉重的 ...
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拆迁事宜，向原告请假，要求准假一个月，但因原告单位也有困境，多位教师辞职以及多位实习生尚未签订劳动合同，所以口头答应准假两周，于2009年6月19 擅自以支付培训费为由进行扣款是不对的，社保个人承担部分应由被告负担，但原告作为用人单位应承担的部分不应在被告的工资中扣除，故要求驳回原告的诉讼请求。被告向 ...
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合同，索要双倍工资的依据 未签订劳动合同，索要双倍工资的依据是《劳动合同法》第82条的规定： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月 合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”.我们通俗 ...
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