应发819元,可发到手只有116元,供应商给我的说法是,你五月份扣了189元是社保,剩下514元是你没到我这里做了,其他四险你自己付,是你辞掉我, 是否违反了劳动法,向供应商这样应当陪赏多少签?我没合同能告供应商吗?请问不请侓师申请劳动仲裁可以把我的问题解决吗?要是请侓师,是先付费,还是打完官司以后 ...
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和单位接触浪费时间了。 因此,我们直接向当地劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。 开庭后没多久,仲裁委作出了劳动仲裁裁决书,除了原有待遇之外,另外裁决了6000元 享受哪些工伤保险待遇? 5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢? 6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究 7、国家工伤伤残鉴定5级的 ...
//www.110.com/ziliao/article-479742.html -
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长春市的任女士,在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果,提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的(包括一次性医疗和就业补助金的 5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢?6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准?8、申请工伤认定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-481793.html -
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不一样?工伤和其他人身损害赔偿发生重合,能获得双赔吗?1-4级工伤伤残等级能够一次性赔偿解决吗?等等一系列问题。为此,陈剑峰律师将工伤赔偿与其他 劳动部门申请工伤认定。工伤认定、伤残鉴定后,何时提出劳动仲裁申请赔偿,法律对此不严格执行一年劳动仲裁申请时效规定,根据具体情况掌握。九、工伤和其他人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-245166.html -
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劳动法调整,发生争议向劳动仲裁委员会提起仲裁,后二者受一般的民事法律调整,发生争议时可能会根据争议产生的具体内容来确定向相关部门解决。 5、劳务派遣 存在缺陷,很多规章制度往往不被劳动仲裁委员会和法院认可,使得这些规章制度不能成为处分员工的依据。尤其,规章制度的公布方面更是存在问题,造成企业的被动。 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
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干扰行政执法”。所以我问怎么办? 3. 劳动法的管辖问题:公积金、社保和工资;都是属于劳动纠纷问题;为什么不能一并解决,而要分一个案子分两个项分别 申请强制执行劳动仲裁的结果。问:怎么得到上海公积金管理中心的支持?公积金的问题是否可以同样申请济南人民法院强制执行? 6. 我深刻的体会到讨薪难、讨社保难 ...
//www.110.com/ask/question-843490.html -
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行政执法”。所以我问怎么办? 3. 劳动法的管辖问题:公积金、社保和工资;都是属于劳动纠纷问题;为什么不能一并解决,而要分一个案子分两个项分别 人民法院向济南人民法院提交申请强制执行劳动仲裁的结果。问:公积金的问题是否可以同样申请济南人民法院强制执行? 6. 我深刻的体会到讨薪难、讨社保难、讨公积金 ...
//www.110.com/ask/question-843476.html -
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造成腰部瘫痪,被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到本律师,经过劳动仲裁,使得该工人获得十分满意的赔偿,赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也 5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢?6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准?8、申请工伤认定的程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-332342.html -
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不一样?工伤和其他人身损害赔偿发生重合,能获得双赔吗?1-4级工伤伤残等级能够一次性赔偿解决吗?等等一系列问题。为此,将工伤赔偿与其他一般人身损害赔偿 申请工伤认定。工伤认定、伤残鉴定后,何时提出劳动仲裁申请赔偿,法律对此不严格执行一年劳动仲裁申请时效规定,根据具体情况掌握。 八、工伤和其他人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-539331.html -
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询问公司人事部王老师是否能报销,因为费用太大,其肯定的说没有问题,只需要把发票,费用明细收好交给她就行,问她还有其他需要注意的吗,她说没有了 任何义务或承担任何责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 在2014年7月中旬我申请了劳动仲裁,在2014年8月25日开庭,公司并没有拿协议 ...
//www.110.com/ask/question-2797411.html -
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