前一日，每月向员工支付二倍的工资。 7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面劳动合同，如果员工拒绝，企业必须立即与之 权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内 ...
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前一日，每月向员工支付二倍的工资。7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面劳动合同，如果员工拒绝，企业必须立即与之 其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内 ...
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但是，如果离婚诉讼由过错方提出，无过错方不同意离婚，又调解无效的，怎么办-对此有不同看法。一种观点认为，为了惩罚过错方，可不准其提出的离婚请求 的请求是否形成一个独立的诉讼-行使探望权的主体范围是否可以扩大-能否对探望行为进行强制执行等等。对探望权能否单独提起诉讼的问题。我们认为，探望权是婚姻法新增加 ...
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司法实践中的运用和法律法规的完善，法院就单位拒不补缴保险一事很难强制执行，因此当前在石家庄职工如果起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险法院一般不予受理。 的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。工伤保险基金 七、工资过低怎么办？ 同工同酬 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循 ...
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所决定之短期时效。因此，债务人对于让与人的所有抗辩，可以对抗受让人(合同法82条)。另一方面，债权仍同时保有其利益和强度(Starken)，甚至在强制执行或者破产的 债权人不交付抵押合同，或于债权让与后径自向登记机关申请涂销抵押登记时，金融资产管理公司怎么办?又其后自金融资产管理公司手中再度受让之人， ...
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所决定之短期时效。因此，债务人对于让与人的所有抗辩，可以对抗受让人（合同法82条）。另一方面，债权仍同时保有其利益和强度（Starken），甚至在强制执行或者破产 原债权人不交付抵押合同，或于债权让与后径自向登记机关申请涂销抵押登记时，金融资产管理公司怎么办？又其后自金融资产管理公司手中再度受让之人， ...
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所决定之短期时效。因此，债务人对于让与人的所有抗辩，可以对抗受让人（合同法82条）。另一方面，债权仍同时保有其利益和强度（Starken），甚至在强制执行或者破产 原债权人不交付抵押合同，或于债权让与后径自向登记机关申请涂销抵押登记时，金融资产管理公司怎么办？又其后自金融资产管理公司手中再度受让之人， ...
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代位权者不得直接以之充清偿。故债权人为欲满足自己之债权，应另采取强制执行之方法。[24]于此种条件下，在多数债权人分别起诉时，即使禁止后诉的提起 和判断。如果债权人与债务人之间的法律关系不存在、或者债权人所享有的债权尚未到期或已过诉讼时效，则债权人就没有代位权，就不能请求次债务人履行债务。如果债务人和 ...
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破产，债权人长城资产管理公司认为买断工龄是改制问题，不能从破产财产中支出，怎么办？最高法院关于审理破产案件若干问题的规定第56条因企业破产解除劳动合同， ，限七日内偿还或提出异议，如既未清偿又未提出异议，清算组依法申请人民法院裁定强制执行。而清算组因业务不熟很少发出债务清偿通知书、法律文书的格式均需 ...
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这种理解，权利意味着可以。（2）第二种把权利理解为具有正当性，合法性，可强制执行的主张，即以某种正当的、合法的理由要求或吁请承认主张者对某物的占有 公益。44还一种情况就是如果无法合理地确定两个相互冲突的权利何者优先时，怎么办？法律应采取技术性的手段来消除权利冲突、重新界定权利的边界，当然法律实际上也 ...
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