美的劳动发现公司并未按照阿美的月工资5000元缴纳社会保险，而是按照天津市最低的社保缴费基数2310元缴纳的保险，最终导致20万元的工伤保险待遇差额。据此， 法律条文的表面文义上看工伤职工享有的一次性伤残补助金是以“平均月缴费工资”为计算标准的，但是《工伤保险条例》第10条同时规定：“用人单位应当按时 ...
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工资标准从2006年的810元涨到2008年的1000元，公司为赵先生缴纳社保的工资基数也从810元涨到了1000元，尽管赵先生多次向公司提出，要求 ，经法院开庭审理之后，依然是判决驳回了赵先生的诉讼请求，法院认定：社会保险缴费标准争议不属于人民法院劳动争议案件的审理范围，赵先生的诉讼请求于法无据， ...
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公司一直未按实际工资收入缴纳社保（本人基本工资和实际工资均高于社保缴费基数下限），而是最低标准缴纳的。本人目前面临工伤的一次性伤残补助金，由于公司少缴纳，导致我的一次性伤残补助金实际减少很大部分，请问，我该如何维权？公司未按实际公司缴纳社保费是否违法？...
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劳动派遣员工无工作期间的社保、公积金该由派遣公司来承担吗？缴费标准是按员工有工作期间的标准缴纳还是另有规定？如果是该派遣单位缴纳的话，个人部分还要在最低工资里扣除吗？...
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劳动派遣员工无工作期间的社保公积金该由谁来承担？缴费标准是按员工有工作期间的标准缴纳还是另有规定？...
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弱势群体地位。在一无工资单、二无社保缴费基准工资证明的情况下，在仲裁和诉讼过程中，劳动者根本无法举证证明自己的工资标准。在仲裁和诉讼过程中，工资标准 》、《江西省工资支付规定》以及民事诉讼证据规则的上述规定，推定劳动者主张的工资标准成立。法律所体现的是公平正义原则，法律认为，如果用人单位无正当理由拒不 ...
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单位给员工办理社保，非城镇户籍外来从业人员为什么只能办理三险，不能办理五险？在办理三险的时候选择不过渡办理方法办理的，那么缴费标准是什么？...
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补助金和一次性就业补助金。直到2月13号，单位才做出决定，按照1200元/月标准赔偿，共计36000元。但是按照我的理解，工伤保险条例规定的30个月的统筹地区上一年度职工平均工资，应该是指安徽省2009年度职工平均工资29658元，而不是单位所依据的宿州市社保缴费基数，请问我应该按照什么标准起诉？...
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大家好，我想知道东莞2014最低工资标准到底是多少，是1310元还是1510元，有没有相应的政府文件？我目前查到就是1310元，为什么社保缴费基数有调整1510元，谢谢...
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