期满后扣除各项费用实际发放到原告工资卡上的工资为1708元。与原告同等岗位的其他员工均享受了包括第13个月工资、月奖金、年奖金、绩效奖、节假日、生日 于2004年制订的《管理制度汇编》中关于考勤管理制度载明“连续旷工三天作自动离职处理”“本社员工请事假规定为：均以书面假条请假”。该《管理制度汇编》于 ...
//www.110.com/panli/panli_46964003.html -了解详情
补贴20元/月，年底根据业绩合同考核得分发放业绩奖金。自2005年9月至2006年12月离职时被告未向原告发放职务补贴。2007年元月份原告不再担任副 原告订立书面的劳动。因此对原告要求与被告签定无固定期限书面劳动合同的诉请，本院予以支持。按照《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号 ...
//www.110.com/panli/panli_8670415.html -了解详情
至2010年10月工资明细表；6、2010年南昌销售部经理年度奖金补发；7、销售部经理绩效合同。证明前十个月的工资发放情况，以及从2010年的2月和4月，原告 2、原告某公司是否应支付原告王某经济补偿金；1、关于某公司与王某是否存在劳动关系的问题。1995年8月4日，原劳动部颁布的《关于贯彻执行《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_49759139.html -了解详情
存在所谓的双休日加班，被告自然无需向原告支付加班工资。其次，关于法定节假日加班的问题。针对此，原告举示了加盖有“重庆某某物业管理有限公司万象时代管理处”印章的《 要求被告支付经济补偿金。此外，原告2009年5月1日与被告建立劳动关系，2011年4月13日便离职，尚不足两年，其要求支付2.5个月工资标准 ...
//www.110.com/panli/panli_49405711.html -了解详情
手册》规定：在当年12月31日之前离职的员工，无权参加年终绩效考核，因此不得参加年终奖金的分配。2009年被告向员工发放了年终奖，原告没有。2009年12 合同的赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于原告主张财务部至今尚存的问题，本院认为，企业在调整架构的同时也须维护正常的经营和运作，被告没有 ...
//www.110.com/panli/panli_10793379.html -了解详情
月，并没有说我的工资只是每个月发放40%，试用期结束后，也是每个季度看情况补发60%的多少。当时老板出差，交代她出差期间，所有问题不要找她，找董事副总解决。我 社保并没有给我缴纳。离职时，该交回公司的东西已经交回。除了公司发给我们执行四六比例制度的电子档，公司给我印刷的名片，还有内部与老板，同事来往的 ...
//www.110.com/ask/question-1974706.html -了解详情
，与企业老板沟通无果之下，被老板辞退。因为对劳动法不熟悉，特此向您咨询几点问题，希望您能在百忙之中抽空给予答复！谢谢！ 第一，从我的劳动合同说起，我 个月的平均工资，补偿金与工资发送时间为离职7天内。我想询问一下，公司对我本月的工资结算是否合法？公司对我补偿是否得当？工资结算发放时间是否合乎法律规定？ ...
//www.110.com/ask/question-796019.html -了解详情
人员民主测评表》、《深圳市旅游（集团）股份有限公司关于申报2009年度超额奖金与绩效奖金发放方案的通知》、《深圳市旅游（集团）股份有限公司关于下达野生动物园2009 绩效奖金的内容，被告向法庭出示的并非原告当初签阅的手册。3、2010年2月-3月期间员工离职档案，被告以此证明原告任职期间曾向被告其他 ...
//www.110.com/panli/panli_29587134.html -了解详情
年度业务目标的结果与年度员工业绩评估的结果，并在次年中国传统春节前发放，年度员工绩效的目标奖金是员工一个月的基本工资；年度员工绩效奖金发放还须遵循下列规定 佐证，并经庭审质证，本院予以确认。案件审理过程中，原、被告双方就如下问题形成争议焦点：（一）加班工资争议。原告认为：被告没有按照法律规定的加班工资 ...
//www.110.com/panli/panli_23537415.html -了解详情
公司的解雇通知，公司EMS送达的只是只是空白的离职程序单；而且公司并不能提供材料证明自己不符合享受2007年绩效奖金的条件。 日前，该案已经审结。仲裁庭经过审理认为 ，基于周某的工作表现，公司完全有权不向周某发放绩效奖金。但是仲裁认为公司并不能提供对绩效奖金发放的具体考核标准，也不能提供证据证明周某不 ...
//www.110.com/ziliao/article-220180.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务