计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未 用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬。请求撤销原审判决。被上诉人渑池县地方税务局答辩称：一、一审判决事实认定合法有据、用工性质认定十分准确、判决 ...
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、考核不合格，未取得《河南省行政执法证》的，不得上岗执法。”渑池县地方税务局作为河南省内的行政机关，在行使职责中理应遵照上述规章的规定执行，因姚 和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订 ...
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京子，河南锐达律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审反诉被告）渑池县地方税务局。委托代理人李建锋，河南天地律师事务所律师。上诉人杨霞因与被上诉人 计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订 ...
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计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未 用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬。请求撤销原审判决。被上诉人渑池县地方税务局答辩称：一、一审判决事实认定合法有据、用工性质认定十分准确、判决 ...
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。委托代理人祝京子，河南锐达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）渑池县地方税务局。委托代理人李建锋，河南天地律师事务所律师。上诉人徐建军因与被上诉人 计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未 ...
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、考核不合格，未取得《河南省行政执法证》的，不得上岗执法。”渑池县地方税务局作为河南省内的行政机关，在行使职责中理应遵照上述规章的规定执行，因席 和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订 ...
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、考核不合格，未取得《河南省行政执法证》的，不得上岗执法。”渑池县地方税务局作为河南省内的行政机关，在行使职责中理应遵照上述规章的规定执行，因王 和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订 ...
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、考核不合格，未取得《河南省行政执法证》的，不得上岗执法。”渑池县地方税务局作为河南省内的行政机关，在行使职责中理应遵照上述规章的规定执行，因王 和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订 ...
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京子，河南锐达律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审反诉被告）渑池县地方税务局。委托代理人李建锋，河南天地律师事务所律师。上诉人王黎因与被上诉人 计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订 ...
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京子，河南锐达律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审反诉被告）渑池县地方税务局。委托代理人李建锋，河南天地律师事务所律师。上诉人茹黎明因与被上诉人 计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未 ...
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