用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。 因此，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告 ，免征个人所得税。 对超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，可 ...
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规定一定要在离职时或每月月初支付，只要在当月，哪怕是月底支付都是符合约定的。江苏省无锡市惠山区人民法院经审理后认为，虽然机械厂支付补偿金行为发生在史某 ，该条款开始生效。江苏省劳动合同条例也有相关规定:用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。因此，按约支付劳动者 ...
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从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。由于张某与江苏某电气 义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的 ...
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因赵育森达到法定退休年龄而终止，但是赵育森仍有资格享受竞业限制经济补偿。虽然在劳动合同中约定必佳乐公司可在劳动合同终止前通知赵育森放弃竞业 不必然发生劳动报酬减损的情形，故原审判决在计算赵育森已履行的竞业限制期限时未考虑提前通知时间具有合理性。 苏州市中级人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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螺杆实业有限公司总经理，住舟山市定海区昌国街道城北弄4号106室。上诉人浙江华业塑料机械有限公司因劳动争议一案，不服浙江省舟山市定海区人民法院（2011）舟定民初字第21 一定程度的重合。原审认为，华业公司与贾某某签订的保密协议中对贾某某作了竞业限制，但在该协议中未同时约定经济补偿，在贾某某离职后，华 ...
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请求驳回原告的诉讼请求。 【裁判要点】 法院认为，涉案《竞业限制协议》系双方当事人的真实意思表示，未违反我国法律规定，该协议合法有效，被告赵相林应 低的判定。 我国法律明确规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予 ...
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。 原审被告黄志辩称：1、我虽然与公安部一所签订了竞业限制协议书，但公安部一所未按照协议书约定支付给我12万元的补偿费，违约在先。我因为生活原因不得不另 保险，可以使职工在退休后获得必要的经济生活保障，解除后患之忧，安度晚年。所以，养老保险是解决单位与职工之间竞业限制补偿问题的一种比较合适的办法。基于 ...
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)。原审被告黄志辩称：1、我虽然与公安部一所签订了竞业限制协议书，但公安部一所未按照协议书约定支付给我12万元的补偿费，违约在先。我因为生活原因不得不另 保险，可以使职工在退休后获得必要的经济生活保障，解除后患之忧，安度晚年。所以，养老保险是解决单位与职工之间竞业限制补偿问题的一种比较合适的办法。基于 ...
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是双方对社会保险费缴纳事宜而作的约定，调解后其放弃要求A公司缴纳社会保险费，双方自始至终未涉及到竞业限制条款。因竞业限制补偿金是用人单位在劳动合同解除或者 限制补偿金是用人单位在劳动合同解除或者终止之后，对负有竞业限制义务的劳动者在竞业限制期限内按月给予经济补偿。2011年9月8日，A公司与王某某签订 ...
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也不得自己生产与JL公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务；按照双方的合同约定，被告理应取得9600元的保密津贴，但是由于劳动合同期限仅存续了4个 保密津贴，也未一次性追加补偿费给被告XZH。笔者认为，由于原告公司并未按照合同约定支付后续的保密津贴，按月给予劳动者经济补偿，被告无需再承担竞业限制义务。 ...
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