）上班半年，没有签劳动合同，后被A公司安排到和一个派遣公司（称B公司）签定了二年劳动合同，工作一年，A公司和B公司废掉派遣协议。我又被A公司安排和另一个派遣公司 B，C两公司我都没用见过，两次合同都是非本人原因的被派遣，工龄，合同次数如何算？如果二次合同到期，能否和A公司签订无固定期限劳动合同？谢谢、...
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工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动合同期满？谢谢...
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，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7 ...
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2007年12月被用人单位以合同期满为由，终止劳动关系。此劳动争议在仲裁时效内提出仲裁,现已上诉人民法院,请问劳动者在用人单位工作已满十年以上,可否要求根据《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同?...
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你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费用？...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！已经签订无固定期限劳动合同，工作了11年。公司被吸收合并，吸收方和被吸收方法人代表是同一人，但是是两家独立的公司。被吸收后，公司要求重签劳动合同，我自己不同意，主要自己不想做了，想利用这次机会可不可以申请赔偿。...
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已经签订无固定期限劳动合同，工作了11年。 公司被吸收合并， 吸收方和被吸收方法人代表是同一人，但是是两家独立的公司。 被吸收后，公司要求重签劳动合同， 我自己不同意， 可不可以申请赔偿。...
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只记得开始的时候是一年一签的，最后那次是09年前的三年到2011年底合同到期，记不住09年前的那次是什么时候签的了，但那次合同应该是08年底到期的，我想咨询一下我这个情况符合劳动法第14条中的第三款吗，企业是否应该跟我签订无固定期限劳动合同，我是否可以要求续签？...
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在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？...
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我2002年11月20日到本单位工作，2012年12月20日合同到期，什么时候可以申请签订无固定期限劳动合同...
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