合同的实务，包括了三份法国行政合同文书。除了行政合同与私法合同的界分标准外，本书对法国行政合同的主要种类之介绍相当有益，比单纯地介绍相关理论 方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具 ...
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可能损害企业形象。 应对策略： 加强劳动合同管理，提升利用劳动合同维护企业利益的意识与能力。如某些家电企业因为没有根据劳动合同的有关规定进行裁员，导致大额经济 不大，但企业应对此问题给与关注，一旦发生，将对海产品的出口造成重大影响。 2）337条款主要是美国用来反对进口贸易中不公平竞争行为，特别是为了 ...
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可能损害企业形象。 应对策略： ? 加强劳动合同管理，提升利用劳动合同维护企业利益的意识与能力。如某些家电企业因为没有根据劳动合同的有关规定进行裁员，导致大额经济 不大，但企业应对此问题给与关注，一旦发生，将对海产品的出口造成重大影响。 2）337条款主要是美国用来反对进口贸易中不公平竞争行为，特别是 ...
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劳务的劳动者其人为中心。其区别主要有：①、主体不同。这是劳动契约与雇佣契约产生差别的根本原因。我国《劳动法》第2条规定了劳动合同的雇佣人，即用人单位， 条例》的规定。雇佣损害赔偿，它是由民法来调整，它直接适用民法侵权行为法的相关条款和责任原则来处理。 参考文献: 1、宁丽红著《雇佣契约研究》。载中国 ...
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产生的结果负责。 根据两者概念的阐述，劳动契约与雇佣契约主要有以下联系与区别。其联系是：1二者都是私法上的合同。虽然劳动合同的订立必须符合法律强行性规定， 条例》的规定。雇佣损害赔偿，它是由民法来调整，它直接适用民法侵权行为法的相关条款和规定责任、原则来处理。 参考书目： 1、宁丽红著《雇佣契约研究》 ...
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产生的结果负责。 根据两者概念的阐述，劳动契约与雇佣契约主要有以下联系与区别。其联系是：1二者都是私法上的合同。虽然劳动合同的订立必须符合法律强行性规定 》的规定。雇佣损害赔偿，它是由民法来调整，它直接适用民法侵权行为法的相关条款和规定责任、原则来处理。宣城市宣州区人民法院安徽金皖律师事务所左 志 平 ...
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交换方式，电子邮件在现代商业活动中已经被企业广泛用作订立合同的主要途径与方式。联合国《电子商务示范法》确立的功能等价标准赋予电子邮件与书面形式文件同等的 权利，②应该受到合同法有关格式合同条款的调整，恪守民法的基本原则如诚实信用、公平等，履行合理提醒与合理解释的义务，同时合同的解释权也应由法院行使。 ...
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一个关键因素。 为能准确计算工作时间，笔者将对以下几种主要的工时形式的性质、特点分别进行简述： （一）标准工作时间： 标准工作时间是指由国家法律 合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条也规定： ...
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新型的明显实质性缺陷审查见本章４-１２。本节仅规定实用新型专利申请初步审查中的主要程序要求。（２）授权经过初步审查，实用新型专利申请符合格式审查和明显实质性 结论相适应；--既不是简单地仅仅引用由专利法或者实施细则有关条款所得出的结论，也不是具体案由及结论的简述；可以从决定正文中摘出符合上述要求的关键 ...
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暄主编《刑法修改建议文集》，中国人民大学出版社1997年2月版；（6）《简述酌定减轻情节的性质和适用》，（江苏省金坛市人民法院）岳龙海、李长龙，《法学天地》 能为刑事理论的发展略尽绵薄之力，并裨益于立法和司法实践。 3。 本文的主要架构 本文第1章，对酌量减轻进行界说，揭示其含义，并从诸多称谓中遴选出 ...
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