请问解除劳动关系的经济补偿应当怎样计算，我工资条上显示的是出勤工资1000（固定）。绩效工资719（固定）。加班加点工资184（每月都有变数）。考评奖励58（每月都有变数）。生活补贴100（固定）。是不是只计算（固定）部分为经济补偿金？...
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我从1999年进入A公司，劳动合同是一年一签。老板于2008年初注销了A公司，并以B公司和所有员工签订了2008年的劳动合同，我的工作地点和职务均没有变化，现在老板通知我合同到期不再续约，不知能否提出经济补偿？经济补偿又从何时开始计算，是从1999年开始还是从2008年开始？...
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1999年6月入职，每三年与A公司签一次合同，最后一次合同于2011年5月到期，在同一单位已连续工作满12年，原合同5月份到期如果公司不肯与我签无固定期限合同，经济补偿是按新劳动法实施起一年补偿一个月(即三个月工资)，还是按实际工龄从1999年开始计算补偿12个月工资的？谢谢!...
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解除无固定期劳动合同，08年以前的工龄是否有经济补偿？ 出现法定条件终止无固定期劳动合同，08年以前的工龄是否有经济补偿？...
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解除了劳动合同，在2003年8月我与公司签了《xx公司员工转变职工国有企业身份的协议》并领取了一次性的经济补偿金。 像我这种情况解除合同应该怎样计算 计算呢，金额是按企业月平均工资计算还是按个人的月平均工资计算？ 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1994]481号）和 ...
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《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》（１９８７年１０月１０日），个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡， 的共同利益，在经营运输活动中不慎死亡，其他合伙成员作为合伙经营的受益人之一，应当给予死者家属适当的经济补偿。我想问的是《应当给予死者家属适当的 ...
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劳动合同法中所说的公司对劳动者给予经济补偿是按照之前12个月的平均工资进行计算，我们现在的薪酬结构是：基本工资+通讯补贴+交通补贴+个人部分保险+加班工资+免费 ...
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账号，不定期出差，出差每天补贴60元，住宿补贴200元，年底奖金有：一个月的固定基本工资（6000）+一个月基本工资（6000）x绩效评分（%）。公司三月底没跟 续签合同因为效益不好。公司应该发给我两个月的经济补偿，请问，这两个月的经济补偿应该不是6000x2那么简单吧？如果不是，请问怎么计算？ 谢谢...
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请问现在提前与员工解除劳动合同，08年前后要分开计算吗？比如员工06年4月入职，09年3月提前解除劳动合同需支付几个月经济补偿？...
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你好！《违反解除劳动合同的经济补偿办法》已在《关于公布劳动和社会保障规章清理结果通知》废止，要是单位拖欠劳动者工资，经济补偿金如何计算，用哪部法律来替代？...
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