年1月向天水市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该委作出的裁决明显不公。现向法院提起诉讼，请求判决：1.被告给付解除劳动合同经济补偿金6356元；2. 当庭质证本院予以认定的下列证据证实。原告提供的证据：1.《仲裁裁决书》，证实该案已经过劳动争议仲裁程序；2.《产品订货合同》13份，证明原告代表被告与 ...
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再次鉴定的申请，在再次鉴定结论作出之前，本案劳动争议仲裁程序应中止审理，但原审判决对该问题却视而不见，属程序不当。请求撤销原审判决，改判湘联公司与 、湖南常德湘联实业有限责任公司于本判决书生效之日起十日内向张杰支付经济补偿金1253元、停工期间工资3759元、停工津贴2560元、一次性工伤医疗补助金、 ...
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程序不当。且以被告连续旷工超过15天为由解除其劳动关系无事实依据。因此,原告应当承担向被告支付经济补偿金和补缴所欠养老保险金的责任。对反诉原告向 的补交1998年10月至2008年4月期间的医疗保险金,属于劳动争议受理范围,但反诉原告未经劳动争议仲裁程序,对该项诉求不予支持。对于向反诉被告主张的赔偿2 ...
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(2002)珠香民初字第1-26号民事裁定，驳回原告起诉的理由是原告违反了劳动法的有关规定，劳动争议仲裁程序是诉讼程序的法定前置条件，没有将与原告签订劳动 日解除；二、被告珠海经济特区建材总公司于本判决生效之日起十日内支付原告经济补偿金人民币4012元；三、驳回原告的其它诉讼请求。案件受理费50元，由 ...
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2012年6月（具体期间由经办机构按照政策确定）的社保；补办退休手续；支付经济补偿金五万元等。判决后双方均未上诉，高某申请法院强制执行。单位支付 ，并非直接追索养老金或者养老保险费的损失，因此不应该纳入劳动争议范畴，再去进行毫无意义的劳动争议仲裁程序。所以立案庭庭长认可律师的观点，同意将本案作为普通 ...
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（原审被告）徐州果树盆艺园。上诉人孟伟因与被上诉人徐州果树盆艺园经济补偿金纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院(2010)泉民初字第106号民事裁定，向本院 、徐州果树盆艺园之间产生的纠纷应适用《人事争议处理规定》首先进行人事争议仲裁，孟伟先行进行劳动争议仲裁程序不当。综上，本案不属人民法院受理的劳动 ...
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仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定的，争议纠纷当事人才能向人民法院提起诉讼。可见，劳动争议未经劳动争议仲裁程序，人民法院不得直接受理，已经受理的应驳回起诉。原审 条规定，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。本案中，方某某向法院起诉 ...
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巫仲南要求何江桂支付工资及赔偿金、经济补偿金属于劳动争议范畴。巫仲南将属于劳动争议的受案范围争议未经劳动仲裁前置程序，直接向人民法院提起诉讼，不符合法律 江桂个人经营的佛山市禅城区刘何山泉水店之间发生的劳动争议，未经过劳动争议仲裁程序，违反了劳动争议仲裁前置原则，原审法院裁定驳回其起诉，并无不妥，本院 ...
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委员会提出申诉，要求被告为其办理解除劳动合同手续，补发办理解除劳动合同前工资，支付经济补偿金，缴纳社会保险金。温县劳动争议仲裁委员会裁决驳回张玉和等人的 双方的纠纷系市场转轨、企业改制过程中出现的特殊情况。虽然该纠纷经过了劳动争议仲裁程序，但仍然不属于人民法院受理民事案件的范围。 本院经审查认为，张玉 ...
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第十七章的规定。人民法院裁定终结督促程序后，劳动者应先就劳动争议事项向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。52、劳动争议仲裁过程中，用人单位可能出现逃匿、转移财产 签订劳动合同须按月向劳动者支付二倍工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。101、用人单位实行每周工作六天，每周工作时间不超过 ...
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