关系。劳动争议当事人对用人单位应交缴而欠缴保险费无请求权。当然，劳动者也无权放弃由用人单位缴纳社会保险费的权利。也就是说，不论劳动者是否提出请求，用人单位都 （四）失业；（五）生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。社会保险费由国家强制用人单位缴纳，因此在国家和单位间形成一种行政管理 ...
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贴230元。被告每月支付了原告加班工资。被告按照2425元基数为原告缴纳社会保险费的缴费标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009 《员工福利管理制度》，系XX重工股份有限公司于2007年2月10日实施的管理制度，该制度在“交通福利”条款中规定：春节探亲由公司安排专车就近接送 ...
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认定并无不当。但是，本案原审被告的劳动争议仲裁申请虽然超过了60日的申请期限，原审原告作为用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务并不因此消灭。现劳动仲裁 原告仍应依法为劳动者缴纳社会保险费；而缴纳的基数，劳动仲裁机关结合原审双方事实劳动关系的实际履行情况，确定以800元月均工资为标准，并无不当，本院 ...
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、工资表、财务报表等资料，不得拒绝检查，不得瞒报、谎报。对逾期不缴纳社会保险费的单位，从欠费之日起，按日加收2‰滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。对 、网络之间接口标准统一、数据传递方式统一。各地要在政府统一领导下，加大投入，协调各部门的工作，加快社会保障信息网络建设。 六、建立健全社会保险费征收奖惩 ...
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社会保险费不得减免。参保单位或个人未按规定缴纳社会保险费的，地方税务机关可按《社会保险费征缴暂行条例》责令其限期缴纳，并进行处罚。要利用税务稽查手段对欠费 的基本政策，了解缴费单位和个人的基本情况，熟悉社会保险费的征收程序和方法，确保地方税务机关征收工作的高起点、高标准、高质量。二○○○年五月二十五日...
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以下几个方面：一是缴费年限要足。用人单位为劳动者缴纳社会保险费的时间不应少于劳动者在本单位工作的时间，即使是在“试用期”期间，用人单位仍应当为职工 发生的生育费用，由用人单位按照本办法规定的职工生育保险待遇项目和标准支付费用。” 三、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。。国务院《工伤保险条例》第五 ...
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业务的，由社保经办机构负责催报；对不按规定时间缴纳社会保险费的，由地税部门负责催缴，逾期仍不缴费的，按规定加收滞纳金；对2007年12月31日以前 的网络专线。加快接口软件开发，由地税部门和社保经办机构按照商定的接口标准，各自开发社保费征收的接口软件。（三）制度保障。由自治区政府研究室牵头，自治区劳动 ...
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的职业技能。各地要根据培训、鉴定的实际需求，合理确定补贴标准，不断完善培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制，提高劳动者参加培训和各类职业教育培训机构 中的就业困难人员。对各类企业招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴；各地政府投资 ...
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和检查。缴费单位不同险种的社会保险费缴费基数应当统一，社会保险费由地税部门统一征收。2．社会保险费缴费基数的确定标准按安徽省劳动和社会保障厅、统计局、财政厅 实现地方税务机关、财政部门、劳动保障部门、国库计算机联网和资源共享，使社会保险费的缴纳、记录、核算、支付、对帐及查询服务等功能均纳入计算机管理。 ...
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其他情形下未在缴费期限内缴纳的费款。?有上述欠费情形的缴费人，包括单位和个人，应作为欠费人进行管理。?各级税务机关对社会保险费的欠费情况要定期开展清查， 、欠费、生产经营和工资发放情况，欠费人情况发生变化并符合有缴费能力标准的，要及时转为有缴费能力欠费人的管理；经营状况继续恶化并符合无缴费能力条件的， ...
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