年以上15年以下的，为基数的140％；连续工作时间15年以上的，为基数的150％。第十七条失业职工在失业救济期间的医疗费，按本人当月领取的救济金 一次性发给本人2个月救济金的生活补助费。第二十条失业职工在失业救济期间死亡的（因打架斗殴、参与违法犯罪活动死亡的除外），由失业保险机构一次性发给本人生前7个 ...
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期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 第十六条受聘人员在本单位工作已满25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已 依据第二十九条规定单方面解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后 ...
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期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。第十六条 受聘人员在本单位工作已满25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已 依据第二十八条规定单方面解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后 ...
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一次性发给本人2个月救济金的生活补助费。第二十条 失业职工在失业救济期间死亡的(因打架斗殴、参与违法犯罪活动死亡的除外)，由失业保险机构一次性发给本人生前7个 工作，并负有使失业保险基金保值增值的责任；(三)负责失业职工的就业指导和帮助介绍工作；(四)负责失业职工的转业训练，指导生产自救。第三十五条 ...
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领取失业救济金期间的医疗补助费；(三)失业职工在领取失业救济金期间死亡丧葬补助费、救济费，供养直系亲属的抚恤费；(四)女失业职工在领取失业救济金期间的生育补助费；(五 工资标准的90％。第二十一条 失业职工领取失业救济金的期限，按照失业职工在企业连续工作年限确定，连续工作满一年的发给三个月失业救济金， ...
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第九条失业保险基金的开支项目：(一)失业职工的失业救济金；(二)失业职工在领取失业救济金期间的医疗费、医疗补助费、死亡丧葬补助费以及供养直系亲属的扶恤费、救济费 (二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(七)、(八)项的失业职工，其所在单位应当按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月 ...
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)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更、终止的条件；(七)违反聘用合同的责任；(八)争议处理方式；(九)双方约定的其它事项。第十五条聘用合同按期限 的其他工作。第二十六条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、 ...
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。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。第十六条受聘人员在本单位工作已满２５年或者连续工龄已满１０年且年龄距国家规定的退休年龄已不足１０年 第二十八条规定单方面解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工（公）负伤， ...
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的，所签聘用合同期限不得短于规定的服务期限。第十六条对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年，且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的 情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工（公）负伤，治疗 ...
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试用期。聘用单位未按规定与受聘人员办理终止或者续聘手续，受聘人员在聘用合同期满后仍在聘用单位工作的，视为双方同意延续原聘用合同，受聘人员可以随时终止聘用关系。聘用 ，聘用单位不得单方面解除聘用合同：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后 ...
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