则是根据侵害人的过错程度和经济承担能力等因素，按照“全省上一年度职工年平均工资标准赔偿二十年。对不满十八周岁的，年龄每小一岁减少 以下简称法释[2001]3号）仍沿用了“事故发生地平均生活费”来计算“残疾人生活补助费”和“死亡补偿费”。最高人民法院法释［2001］7号《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任 ...
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则是根据侵害人的过错程度和经济承担能力等因素，按照“全省上一年度职工年平均工资标准赔偿二十年。对不满十八周岁的，年龄每小一岁减少 以下简称法释[2001]3号）仍沿用了“事故发生地平均生活费”来计算“残疾人生活补助费”和“死亡补偿费”。最高人民法院法释［2001］7号《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任 ...
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是依据某甲和某乙的继承人当中的被扶养人的人数之和来分配事故单位赔付的死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金和某甲的误工费。继承人中没有被 地区的不同案件中农村居民侵害城镇居民生命权与城镇居民侵害农村居民生命权采用城乡二元标准计付死亡赔偿金出现的同命不同价问题。 【作者简介】 成尉冰，广东坚信律师所 ...
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是依据某甲和某乙的继承人当中的被扶养人的人数之和来分配事故单位赔付的死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金和某甲的误工费。继承人中没有被 的不同案件中农村居民侵害城镇居民生命权与城镇居民侵害农村居民生命权采用城乡二元标准计付死亡赔偿金出现的“同命不同价”问题。 【作者简介】 成尉冰，广东坚信律师所 ...
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履行公司要求，发病后一直坚持工作，只盼早日学成上岗，回国治疗。 48小时标准郑杰死亡后，得到了保险公司10.5万元的寿险赔偿，约13万元的医疗费用也由 的《工伤保险条例》开始生效，其替代了1996年10月1日起执行的《企业职工工伤保险试行办法》。新老交替，法规在突发疾病视同工伤问题上出现了明显的变化。 ...
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诉至法院，认为应按全市企业在岗职工月平均工资1334元的标准赔付一次性工亡补助金和丧葬费。 【分歧】企业职工因工死亡，按照本市标准，赔偿受害方一次性工亡补助金和 保险条例》调整的对象是企业或有雇工的个体工商户，而机关、事业单位的职工如发生工伤或工亡适用的是另外的法律法规，并不直接适用《工伤保险条例》， ...
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诉至法院，认为应按全市企业在岗职工月平均工资1334元的标准赔付一次性工亡补助金和丧葬费。 【分歧】企业职工因工死亡，按照本市标准，赔偿受害方一次性工亡补助金和 保险条例》调整的对象是企业或有雇工的个体工商户，而机关、事业单位的职工如发生工伤或工亡适用的是另外的法律法规，并不直接适用《工伤保险条例》， ...
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死亡，时年67岁。我能主张工伤哪些赔付？ 按照工伤条例37条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工 ...
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人民法院对该案作出一审判决，由夏晓轶负担107458.95元，中华联合扬州公司将应赔付给夏晓轶的74213.06元，直接给付周乃安、郑长英，夏晓轶 和仪征市第三中学读书，并长期随母亲生活在仪征市区，故应按城镇居民标准计算死亡赔偿金；另提出精神损害抚慰金赔偿额偏低。 扬州市中级人民法院于2007年1月 ...
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人民法院对该案作出一审判决，由夏晓轶负担107458.95元，中华联合扬州公司将应赔付给夏晓轶的74213.06元,直接给付周乃安、郑长英，夏晓轶给付 和仪征市第三中学读书，并长期随母亲生活在仪征市区，故应按城镇居民标准计算死亡赔偿金；另提出精神损害抚慰金赔偿额偏低。 扬州市中级人民法院于2007年1 ...
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