三个月的实习合同，还不许提前签劳动合同 3.我的税前工资是3300元，劳动合同上已列出，上海的最低社保缴纳是2337元，然后就给我按2337元乘以比例缴纳的 地域协议，那么我怎么办？签还是不签？如果不签不给离职证明怎么办？ 问题5.他们违反了我以上说的几条？我该怎么维权？如果以后他们找麻烦，真是起诉我 ...
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，老板打电话给我，说只给3个月底薪做为提成（去年销售500万左右，按照以前的提成比例销售额3%，应该15万，我只提了9万，老板就让我今年自己找工作） ，以3000元/月来交社保，跟实际每月发的底薪不一致）。现在他提出要么跟我签劳动合同（销售助理，没有提成，基本底薪），要么让我自己离职。我该如何维护我的 ...
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我在一单位工作了近20年（中间离开过2年左右，回来后工作都近14年了），公司大概在2007年时与员工签订了一份合同，好像是三年期的。但未购买社保及医保，只以现金的形式补贴了一部分社保费（员工以个人名誉购买）。现在因待遇问题与领导有分岐。因此想离职另找工作。请问这种情况可否要求单位对我进行经济补偿？...
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现在29岁，我从2011年8月15日开始在电影城做财务，老板有三家公司的账务也是我处理的。怀孕三个月。老板知道我怀孕后，说我工作不力，要我自己申请降 ，公司都没帮我买社保。之前到孕早期要做产检须要请假，老板还不批。这样子的公司老板的行为对于我来说，是否合情合理？ 希望能看到我的问题的法律人士，多多给我 ...
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用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系(含调动)时，应到参统的社保中心为其办理缴纳失业保险费转移手续，开具《企业(单位)与个人缴纳失业保险费 北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)，本人辞职和自动离职的，失业前的连续工龄，不计算为累计缴费时间。(四)自1999年11月1 ...
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享受社保，如果教育局没有给这些离职的或者自动离职的员工办理社保，作为员工是否能追讨这几年的社保 问题2：虽然是员工有点过失，但是在岗年限达到9年了 能要回多少直接去找住房公积金管理部门[/u]（——要靠关系啦）。[u]至于其他的，就都没有了，因为我们大田没有缴纳什么社会保险[/u]。 B：这样啊，感觉 ...
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不到一个月或两三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，能不能以工衣费折旧方式在员工离职中扣折旧费，不收回工衣，公司应该怎么做与劳动发不冲突？有些员工不愿意买社保，如果不买的话，要员工自己 ...
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我们是一家超市，员工流动性很大，有些刚进不到一个月或两三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，应该怎么做呢？如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，公司应该怎么做与劳动发不冲突？...
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你好！法律专家，我想请问一下关于劳动纠纷的问题，原公司我是2014年11月1号离职的，当时是我问我主管是不是马上可以离职，他说可以我才马上走的所以我没有提前一个月请辞，在离职时也没有写辞职书，这样会构成自动离职的理由吗。现在因原公司发生了些事情他们就用这个事作原因来停发了我的工资， ...
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同样，说白了就是让我们老员工自动离职 。这个问题是否可以认为公司变相辞退，是否可以单方面解除合同？可以得到赔偿吗？ 2.公司一直以来的社保都是凭发票给报150 ，从没有加班费，也只有单休，是否可以合理赔偿？ 4.由于我们是跨地区的，但都隶属于浙江，是否可以整个浙江联名？ 5.如果受理需要准备什么资料？ ...
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