，不仅会 引起法官的反感，也显示起诉者素质“欠佳”，也很难做到重点突出，这样对自己是很不利的。要善于 把复杂的事情简单化，这种简单是智慧总结的过程，是 就多次提出与被告办理结婚登记手续，被告均以各种理由和借口推脱，“幸福”生活 了一段时间后，因生意上的观点和家庭事务经常发生矛盾和冲突，后发现被告经常在 ...
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诈骗丁旭；当初进入公司时并不知道是诈骗，在工作二个多月后才发现公司骗客户，遂提出辞职但未获准许，于是主动离开了公司。其辩护人曾杰、张显 ，公司对其进行“业务培训”，向其传授诈骗股民的“话述”与“技巧”；被告人刘某某明知自己无从事股票咨询的执业资格，却从事分析推荐股票“工作”，并负责维护非法的公司网站。 ...
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案件举什么证据？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张有责任提供证据的规定，你在起诉或应诉时应向法院提交必要的 具体的位置后，再向当地的房地产管理部门查询房屋产权登记情况。需要注意的是，房屋的所在地址并不一定是房屋产权登记证上的地址名称，有的房地产管理部门发现名称不符 ...
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案件举什么证据？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张有责任提供证据的规定，你在起诉或应诉时应向法院提交必要的 具体的位置后，再向当地的房地产管理部门查询房屋产权登记情况。需要注意的是，房屋的所在地址并不一定是房屋产权登记证上的地址名称，有的房地产管理部门发现名称不符 ...
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收到顾问单位送来的《劳动争议仲裁申请书》，该单位一名女员工辞职后向江汉区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付2008年1月在职期间生育小孩的生育津贴和 号）和《保护生育建议书》（第191号）。目前，世界上大多数国家都根据自己的社会制度和经济实力，制定了相应的生育保护措施，以保障本国妇女的合法权益。 ...
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了一个月后才上班,单位领导什么意见也没有。 辞职后,找了个离家近又上白班的私企上班。这个月又发现意外怀孕,于是我和行政提出要人流,要休假。行政只肯给7天的 8天就算你旷工，旷工三天就劝退。真是岂有此理。 我想问一下，我该如何维护自己的权力？公司劝退我的时候我向劳动局投诉会有效果吗？触犯了劳动法第几条？...
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签订了一份为期3年的劳动合同。2011年5月25日，张先生提出辞职，并在一个月后和公司解除了劳动关系。2012年2月，张先生得知公司发放了2011 元年终奖。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。经过法院调解，赵 ...
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我过年前签了六个月的使用合同 因为新公司急需人手，就从机场辞职 年终也没拿就过来新公司上班。上了一个月班，我面试的岗位因为分部撤离，就通知我 岗位。事前也不知道自己新岗位的职责就被调过来替补一位休病假的员工。过来后发现自己怀孕，也因为刚换工作不想生，决定流产，但是年底公司很忙，就因为怕术后身体耽误工作 ...
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合同周期2010.9.1--2013.8.31，目前合同已至期，8月份发现自己怀孕（二胎），原本是双方表示不再续签，但公司知晓会有经济上的补偿后至今未续签合同，目前还在工作岗位上，对新招聘的人员进行一对一指导，准备9.31正式移交工作。现公司希望我主动提出辞职，以规避劳动合同法，我 ...
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之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的，对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求，法院应分别依法作出判决。同时，用人单位或工伤保险经办机构履行相应赔偿 开具与“原单位解除劳动关系证明”后到公司报到。 小张回天津公司办理辞职手续，并支付相应的违约金。这时，小张意外发现自己已怀孕1个多月。7月29 ...
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