部门要裁掉,但公司为了不支付经济补偿金,要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去,以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年 的地方,就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这样做合法吗?申请劳动仲裁是否有胜算?我该如何正常争取到经济补偿金?谢谢!...
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年10月开始就职于某公司,于2013年1月19日提出辞职,因公司不给结算部分费用,于3月底提交劳动仲裁,申请经济赔偿金,问题一:请问我可以申请几个月的赔偿金;问题二:公司有我的辞职报告,里面原因写的是因个人需要及家庭需要提出辞职,公司由此提出不给于经济补偿金,但我跟公司签订的合同是 ...
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公司的制度是否完善,是否让员工小王知晓。根据劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 试用期不符合录用要求与其解除劳动合同的,单位则不需支付经济补偿金,反之则需支付。其中,员工小王在离职时的邮件,是给自己留了一个可以得到补偿证据。根据 ...
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本人在一国企系统内工作十一年,期间在不同子公司间有多次调整。本人原工作的集团公司中有子公司甲公司和乙公司,2013年12月因企业内部改制原因, 把解除合同书交给本人。本人向甲公司的提出予以经济补偿申请,该公司以本人自己提出辞职为由予以拒绝。请问这个情况,本人可以得到经济补偿金吗?谢谢三位律师!能否提供 ...
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2013年10月因公司搬新厂房,到新厂房上班第一天是自己提出辞职的?辞职写不适应新环境, 有没有经济补偿金的吗?还有我今年结婚时,请假15天,可以要求 带薪吗?我是晚婚的!还有现在找了半个月还没有找到工作,怎么样才可以审请失业保险金啊?...
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原告对被告无故扣除住宿水电费表示不同意,被告就以原告不服从管理为由,要求原告辞职。为此,原告要求被告出具辞退书。但被告予以拒绝。而在此之前,被告 劳动合同经济补偿金的诉讼请求,本院不予支持。根据法律规定,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当依法支付劳动者相应的加班工资。尽管被告提供有原告 ...
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合同法的相关规定,我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿? 2.依据经济赔偿法的相关规定,我是否可以要求公司一次性返还前12个月,每个月20% 就是我用自己的社会保障卡登录福建12333公共服务网查询到的社保缴交记录)为准(因为据我查询,我的个人社保账户中,公司在今年的社保缴交基数有几个 ...
//www.110.com/ask/question-2288026.html -
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挂钩,更有可能意味着劳动合同变更、终止和解除。年终考核虽然是企业自己的事情,但也不能任意为之,有些法律红灯不可闯。 擅自调岗不合法 去年2月,李某与 六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。据此,张某有权要求公司支付2倍的经济补偿金。 辞职也有年终奖 小王2008年进入一家贸易公司做销售代表,公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-346720.html -
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某,该公司员工。被告杨某。原告某某家具有限公司(下称某某公司)诉被告杨某经济补偿金纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员周秋华独任审判,公开 认为,根据我国民事诉讼法律、法规规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 ...
//www.110.com/panli/panli_3076010.html -
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仅支付该月工资600元,之后,被告支付原告的工资未达最低工资标准。被告无故解除劳动合同,应支付原告双倍经济补偿金。被告未按规定支付原告高温津贴。原告 不予支持。根据我国民事诉讼证据规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以 ...
//www.110.com/panli/panli_293292.html -
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