接受监督。 用人单位法定代表人或者负责人拒不执行《条例》和本办法规定参加工伤保险的，该单位职工可通过职代会、工会或者自行向单位法定代表人、负责人提出质询 为最终结论。 第二十五条劳动能力鉴定工作应当客观、公正，劳动能力鉴定委员会组成人员或参加鉴定的专家与当事人或者申请鉴定的事项有利害关系的，应当回避。 ...
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接受监督。 用人单位法定代表人或者负责人拒不执行《条例》和本办法规定参加工伤保险的，该单位职工可通过职代会、工会或者自行向单位法定代表人、负责人提出质询 为最终结论。 第二十五条劳动能力鉴定工作应当客观、公正，劳动能力鉴定委员会组成人员或参加鉴定的专家与当事人或者申请鉴定的事项有利害关系的，应当回避。 ...
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接受监督。用人单位法定代表人或者负责人拒不执行《条例》和本办法规定参加工伤保险的，该单位职工可通过职代会、工会或者自行向单位法定代表人、负责人提出质询或者 为最终结论。第二十五条劳动能力鉴定工作应当客观、公正，劳动能力鉴定委员会组成人员或参加鉴定的专家与当事人或者申请鉴定的事项有利害关系的，应当回避。 ...
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接受监督。用人单位法定代表人或者负责人拒不执行《条例》和本办法规定参加工伤保险的，该单位职工可通过职代会、工会或者自行向单位法定代表人、负责人提出质询或者 为最终结论。第二十五条劳动能力鉴定工作应当客观、公正，劳动能力鉴定委员会组成人员或参加鉴定的专家与当事人或者申请鉴定的事项有利害关系的，应当回避。 ...
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十倍的赔偿金，属于当事人自行处分权利的行为，应予支持。关于被告欧尚超市江宁店提出原告明知食品过期而购买，希望利用其错误谋求利益，不应予以十倍赔偿的 的伤残存在一定影响而自负相应责任，原审判决以伤残等级鉴定结论中将荣宝英个人体质状况“损伤参与度评定为75%”为由，在计算残疾赔偿金时作相应扣减属适用法律 ...
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将变更要求以书面形式通知另一方，另一方应当在１５日内答复，逾期不答复的，视为同意变更。第五章聘用合同的解除第二十六条经双方当事人协商一致，可以解除 聘用单位应当与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条受聘人员在 ...
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通知》(内劳培字(1990)7号)5、职业技能鉴定依据：《关于转发劳动部职业技能鉴定工作规则的通知》(内劳培字(1998)11号)(三)备案事项1项1、 民政部第5号令)市统计局 一、保留审批事项1项1、辖区内各部门民间组织自行制发的各种统计调查表、涉外调查单位依据：《中华人民共和国统计法》 二、取消 ...
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和行政诉讼期间，强制执行措施继续执行。当事人对财政部门处罚决定逾期不申请行政复议，也不向法院提起行政诉讼，又不履行的，作出征税、处罚决定的财政 ）和《中共黑龙江省委、黑龙江省人民政府关于印发〈黑龙江省农村税费改革试点实施方案〉的通知》（黑发［２００２］９号）精神，进一步规范农业税、农业特产税的征收管理 ...
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必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。（六）对劳动能力鉴定 伤残职工每月补助工资的90%至75%。3.生活护理费。伤残职工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别补助统筹地区上年度职工 ...
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可以进行录音、录像。因客观原因不能自行收集或调查的证据，可向劳动人事争议仲裁委员会提起调查证据申请。证据需进行鉴定的，应与委托人进行沟通及时向 生效法律文书违背社会公共利益的。人民法院裁定不予执行劳动争议仲裁裁决书、调解书后，当事人在收到裁定书之次日起三十日内，告知委托人可以就该劳动争议事项向人民法院 ...
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