法和协调，原告关某放弃了双倍工资和补缴社保的诉讼请求，企业支付关某解除劳动关系的经济补偿金3000元。 2010年11月，关某进入无锡某能源设备厂 保险费的征缴关系中，社会保险费的征缴方式不得随意作出约定。用人单位和劳动者双方私下约定将社保折合成现金的形式支付给劳动者，劳动者再以自由职业者身份参保是一 ...
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法和协调，原告关某放弃了双倍工资和补缴社保的诉讼请求，企业支付关某解除劳动关系的经济补偿金3000元。 2010年11月，关某进入无锡某能源设备厂 保险费的征缴关系中，社会保险费的征缴方式不得随意作出约定。用人单位和劳动者双方私下约定将社保折合成现金的形式支付给劳动者，劳动者再以自由职业者身份参保是一 ...
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的仲裁请求，双方必然在调解中涉及这几个方面的问题，即便调解书中未明确写明刘某放弃补缴社保，但从刘某放弃其他请求事项来看，这也意味着刘某放弃补缴社保， 限制补偿金的意思表示。因竞业限制补偿金是用人单位在劳动合同解除或者终止后，对负有竞业限制义务的劳动者在竞业限制期限内按月给予经济补偿。而竞业限制条款是 ...
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。4、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额111220元及经济补偿金55610元和2006年、2007年年终奖金各1000元、同工不同酬年终资金差额 3月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。同时由漯河市同益劳务派遣有限公司负责办理原告戴长军档案保险 ...
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单位拒交社保法院判决补缴 1994年5月，司某某到洛阳某研究所工作（下称研究所），研究所为其办理了“科技处车间、车工”的操作证，2001年6月 【2007】洛民终字1149号民事判决书判决研究所支付司某某解除劳动合同经济补偿金和额外经济赔偿金计14866.2元，为司某某缴纳养老保险金，并赔偿因不能 ...
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同意支付。经审理查明，2009年5月至7月原告按月向被告甲公司缴纳“社保金差价”500元。2009年原告第一个工资完整支付日为2009年3月31日， 补偿金9716.46元及50%的经济补偿金。本院认为，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利。原告要求被告甲公司为原告补缴2009年1月1日至 ...
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委予以确认。用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务，申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 工资，支付经济补偿金等一切劳动法范畴所讲的“工资”皆是指以货币形式直接支付给本单位劳动者的全部劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 ...
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江苏籍人士，于2009年8月进入上海某门窗公司工作，工作岗位是销售经理。公司和蒋某口头约定年薪为11万，每月支付5000元，年底一次性结清剩余工资。公司没有 支付因未缴纳保险而导致的医疗待遇损失；3、要求公司补缴保险；4、要求公司支付单方解除劳动关系的经济补偿金。 庭审中，公司只同意蒋某的第3项请求， ...
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请求判决原告不为被告补缴失业社会保险金；2、不向被告支付双倍工资、经济补偿金及赔偿金、假期工资；3、本案诉讼费由被告承担。被告和**辩称：洛阳市 p河 请求法庭对该裁决书予以维持。原告起诉被告的行为本身就是违法的，其目的是为了拖延补办社保手续的时间，要求法院驳回原告的诉讼请求。经依法审理查明：被告和 ...
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企业原主管单位筹资解决。已参加社会保险的企业，移交后应继续向所在区、县社保机构缴纳各项保险费用，不得因移交而中断或拖延缴费。移交企业中凡编制在 合同，同时比照经济性裁员支付经济补偿金。(三)撤销企业职工自谋职业的，企业可以按照每人一万元的标准一次性发给安置费，安置费由企业和企业主办单位筹措。(四)撤销 ...
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