建立健全流动人口管理体系，提高服务管理水平。（五）进一步加强对刑满释放、解除劳教人员的安置、帮教工作。监狱、劳动教养场所要提高教育、改造的质量。公安、司法部门要加快信息管理系统建设，做好服刑、在教人员刑满释放、解除劳动教养时的衔接工作，做到不漏管、不失控。要对刑释解教人员进行全面清理，在此 ...
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的无力，也是被劳动教养人员的救济权利不得到保障的重要原因之一。根据《劳教检察工作办法》的规定，检察机关的监督权只体现在劳动教养的执行上，且除了对 人员依法办理解除劳动教养手续等。(二)分类处遇制度分类处遇是指依据一定的原则、标准和程序，将具有不同类型特征的劳动教养人员编入不同的管理单位，实施有针对性的 ...
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隔离戒毒决定时必须考虑的一般前提。 从吸毒人员初始吸毒的原因来看，戒毒工作应该向社区延伸。社区戒毒能解决原强制戒毒和劳教戒毒与社区戒毒不衔接， 建设管理 据国家禁毒委《2011年中国禁毒报告》，司法部已制定《戒毒康复场所管理办法》。截至2010年底，全国公安机关和司法行政部门共建成戒毒康复场所93个， ...
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令人满意。 根据《关于劳动教养的补充规定》及《人民检察院劳教检察办法》等有关规定，人民检察院对于劳动教养工作有法律监督权。但由于有关法律法规对检察监督的范围 、侵犯人权的现象屡屡发生，如随意决定劳教期限，随意提前解除劳动教养或者减少、延长劳动教养时间等。 （六）实施效果不尽如人意，出现不少问题和偏差， ...
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一般不超过原劳动教养期限的二分之一；延长劳动教养，累计不得超过1年；提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限，均由劳动教养管理委员会批准。⒁（五）劳动 年）。⒆参见《人民检察院劳教检察工作办法》（1987年）第25条、第29条。⒇笔者在参与全国人大法工委和司法部劳教局组织的劳教立法调研时，一位劳教所长 ...
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的补充规定》首次规定了劳动教养的期限。 文化大革命期间，劳动教养工作遭到了严重破坏。1966年，全国劳教场所年末在所人数仍有近4万人，至1970年，全国年末 决定》才确定劳动教养的期限为1至3年，必要时得延长1年。1982年《劳动教养试行办法》又对提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限的条件与审批权 ...
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》，1982年1月21日，经国务院批准，公安部发布了《劳动教养试行办法》，对劳动教养的具体实施作了较为详尽的规定。此后，全国人大常委会又根据社会治安领域出现的一些 3个月至1年。必要时可延长半年。只有这样，才能更好地处理好其与《治安管理处罚法》和《刑法》规定的衔接问题。5、劳教立法应明确规定劳动教养的 ...
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教养的执行上，特别是在我国改革开放以来，进行了富有成效的探索。如探索劳教工作特色，创办劳动教养学校，创建现代化文明劳教所等等。近年来更是把法律咨询和法律 治安管理处罚之间，是对我国《刑法》规定对比较严重的犯罪行为实施刑事处罚的一个补充。在立法时，应明确设定强制教养的法律地位。我们主张从中国刑事法律制裁 ...
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合法权益的行政行为，完全可以通过军队健全的政治工作制度、行政管理制度和组织纪律措施等手段加以解决。必要时还可以根据《中国人民解放军纪律条令》规定的控告 提起诉讼。如解放军三总部1988年7月23日颁发的《中国人民解放军医疗事故处理办法实施细则》第12条中规定：伤病员及其家属和医疗单位，对（军队）医疗 ...
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方法论的系统方法论，是唯物辩证法和专门科学方法论的中介，它一端与哲学方法唯物辩证法直接衔接，另一端又与各种专门方法论紧密结合，是唯物辩证法的具体化和实际运用。所以， 本文所说的刑事立法的方法论，并不是指在具体制定刑法时所采用的立法技术，即不是指在刑事立法工作中形成的方法、技巧的总和，不是关于刑法的内部 ...
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