结束。 A公司的抗辩如下：1、A公司从未禁止周某上班，周某无故旷工，公司合法解除，故无需支付赔偿金； 2、周某系和同事打架斗殴受伤，不应该支付病假工资 时效，并且是按月过时效。劳动者如果要申请支付未签合同双倍工资差额应及时维权。对单位来说，及时签订合同不仅可以避免未签合同双倍工资差额，也可以避免超过1 ...
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于是打电话给被诉人一申请周六周日不要加班，休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 可能很偶然地拥有要求企业必须签订无固定期限劳动合同的机会。 四、劳动合同终止不是都必须要支付经济补偿金，支付经济补偿金的目的是引导企业建立长期稳定的劳动关系 ...
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1个月工资。那么，凌某的上述各项要求合法吗？说法凌某与化工厂签订的劳动合同合法有效，双方应该全面履行劳动合同约定的义务。在本案中，凌某存在顶撞 履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。”《劳动合同法》第87条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济 ...
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，从其约定。当事人以合同约定的违约金或者赔偿金过高请求调整的，人民法院可以结合造成的实际损失适当予以调整。 劳动合同没有约定解除合同的违约责任，一方当事人 具有下列情形说，可认定双方之间形成劳动关系： （1）用人单位向劳动者支付劳动报酬； （2）劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或劳动实际接受用人 ...
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贝儿公司违反合同规定发生下列情况之一时，富贵女人公司有权解除合同，并要求怡贝儿公司支付违约金即赔偿金。1）合同有效期间，怡贝儿公司未经富贵女人公司同意擅自在富贵女人 电话录音显示如下内容： 张典伟（张）：我的意思是你当初收的那20万，要那个收条就行了，别的写个收据都没关系。 李亚新（李）：不不，那个 ...
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条款。2.违约金与损害赔偿的竞和违约金具有多种性质。但其最主要的性质是违约赔偿金的性质。这样，违约金的适用就可能与违约损害赔偿的适用经常发生冲突。按照原理 ，具体的请求内容，是上述几种违约责任形式。二是接受预期违约，立即解除合同。尽管预期违约不产生解除合同的后果，但是接受预期违约的后果就可以享有合同的 ...
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1元）。 2014年8月26日在第一份合同已过试用期17天，人事文员通知要在次签订劳动合同以员工级别合同签订时笔误为借口更改试用期和工作年限还要收缴第一 继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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00元，同时中技集团要求如果三个月内仍不能履行，乙方（原告方）有权解除合同，并依法追究甲方（被告方）的违约责任。 另查明：2005年6月16 审会计师事务所所做“建筑工程造价司法鉴定意见书”中，形成了前期设施和工程费用，工程发包方要支付前期设施和工程费用，劳务分包费用就应由原审原告承担，不应再另外计算 ...
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的问题仍然“悬而未决”：女职工离职后发现怀孕可以要求恢复劳动关系吗？ 问题一： 女职工怀孕后单位不得解除劳动关系吗 很多人误以为只要女职工怀孕了，劳动合同 应当继续履行；小刘不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。也许正是基于这些原因，此案最终达成 ...
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