考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。 （3）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为 元。甲方确定、调整 《劳动合同法》第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等 ...
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.六,约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议.七,本 四)如甲方违章指挥,强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向 ...
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证明被告已按规定给原告发放了加班工资金的情况； 4、劳动合同1份，拟证明劳动合同中约定原告是计件工资的情况； 5、对证人毛祖东、唐辉红的 工资制，加班费包含在计件工资中，法定假日员工上班甲方安排同等补休时间；甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方及时向劳动保险部门缴纳基本养老保险和工伤保险、医疗保险， ...
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如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、 ...
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招（聘）用_________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同 、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七 ...
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试用期满根据乙方____元。以后按企业工资制度调整工资。 （2）计件工资。按乙方岗计件单位及完成情况计发计件工资。 2．甲方每月如期以货币发放工资。 3．甲方要求乙 劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。 3．有下列情况之一的，劳动合同即告终止： （1）乙方已达到政府规定的退休年龄的； （2）乙方 ...
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称：一、上诉人从未拖欠被上诉人的工资，工资未收的原因，一是因为按劳动合同约定计件工资的统计需要时间，不能象固定工资那样于次月初即收取；二是工资 对原审认定的事实予以确认。本院认为：上诉人拖欠被上诉人工资问题，上诉人认为被上诉人的计件工资统计出来以后，多次要求被上诉人在工资表上签名收取，但一直未见其过来 ...
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与原告签订的劳动合同约定月工资为960元。每月实际发放原告的工资中，除960元外，另有薪点工资。薪点工资包括了工作时间班组产量的计件工资和加班时间 内部文件、产量收入表、产值表、验收入库单和工资发放明细表，以证明原告知道计件工资形式、加班费已经包括在实际发放的工资中。原告对上述证据中的2009年度工资 ...
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。被上诉人(原审原告)李乙。上诉人上海川景运动用品有限公司(以下简称川景公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第502号民事 元。李乙的具体工作时间证人不清楚，以每月考勤为准。订单多的话发计件工资，订单不多就发计时工资。工资由部门主管统计，然后交给证人审核，再 ...
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。被上诉人(原审原告)刘某某。上诉人上海川景运动用品有限公司(以下简称川景公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第501号 元。刘某某的具体工作时间证人不清楚，以每月考勤为准。订单多的话发计件工资，订单不多就发计时工资。工资由部门主管统计，然后交给证人审核，再 ...
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