，科学合理地设定人口和计划生育工作目标和考核指标，坚决防止制定脱离实际的高指标，导致基层弄虚作假或违法行政。四、要继续坚持行政执法检查制度，建立健全首问 六、要结合落实“五五”普法规划，加强对各级领导干部、人口和计划生育工作人员尤其是基层执法人员的法制宣传教育，提高其依法行政能力和水平。要牢固树立法治 ...
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，工作津贴每月不低于村组干部报酬的80％。乡(镇)、村、组(社)计划生育工作人员的报酬，属乡(镇)、村负担的可以从村提留、乡统筹和征收的计划外生育 计划生育工作成绩优异的乡(镇)和村以县为单位给予表彰奖励。对不重视计划生育工作，完不成人口计划，或弄虚作假，统计数据失实，误差率在10％以上的乡(镇)、 ...
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条例》及其配套规章到《北京市流动人口计划生育管理规定》)第三节 管理服务第十章 信息网络(责任人：计算机中心)第一节 全员培训(近年来，不断提高计划生育工作人员计算机应用水平等)第二节 网络系统(WIS系统从无到有、逐步发展的历程，流动人口信息交换平台运用等)第三节 电子政务(政务公开、无纸化办公、 ...
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反映。（七）省人事厅１、会同有关部门研究制定有关计划生育工作人员的劳保福利政策；２、制定对干部执行计划生育法规的考核、奖惩措施。（八）省财政厅１、 ３、监督各级工商行政管理机关和个体劳动者协会会同计划生育部门解决已办理了《独生子女父母光荣证》的个体工商户的奖励费和独生子女保健费；４、监督、指导各级工商 ...
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扶助金及时足额到位；落实独生子女父母奖励制度和计划生育免费基本技术服务制度，对领取《独生子女父母光荣证》的，要依法落实独生子女保健费，农村和城市无业居民 队伍职业化建设，完善人口和计划生育专业技术人员职称制度，探索建立人口和计划生育专业技术人员、专业工作人员职业资格证书制度，到“十一五”期末，市、县、 ...
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管理服务资源，依托社区管理服务网络，把下岗失业人员、无业人员、人户分离人员等特殊人群的计划生育工作纳入社区管理服务范围。七、积极应对人口老龄化（ 最低生活保障家庭收入。（二十）继续实施农村计划生育家庭奖励扶助制度和“少生快富”工程。独生子女死亡不再生育且符合奖励扶助对象确认条件的父母，从年满50周岁起 ...
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建设活动，做到有计划、有政策、有项目、有措施、有考评。优先为计划生育困难家庭安排扶贫项目，贫困独女户“少生快富”帮扶率达到80%，帮扶户生产、生活条件有 优化支出结构，集中解决好乡村两级计生工作人员的报酬、农村独生子女父母奖励费、计划生育技术服务免费、建立奖励扶助制度和正常性事业发展等重点需要的经费。 ...
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保证协会活动正常开展。按照“县聘、乡管、村用”的原则选配好村级计生工作人员，落实人员的工资和社会保障待遇，实行绩效考核。（三）建立人口和 领导小组成员单位要坚持分工协作、密切配合完善部门联席会议制度，切实履行人口和计划生育工作职责。履行职责情况通过计划生育年度考核认定并兑现奖惩。4．各级纪检监察机关和 ...
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改革发展的成果。 (二)落实各项惠农政策时对计划生育家庭既优先又优惠。做好农村普惠政策与计划生育奖励优惠政策的衔接 ， 凡到户到人的政策、 小组成员单位要坚持分工协作、密切配合完善部门联席会议制度， 切实履行人口和计划生育工作职责。履行职责情况通过计划生育年度考核认定并兑现奖惩。 4、各级纪检监察机关 ...
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流入地，及时提供、反馈流出人口相关信息。依法落实流出人口及其家庭应该享有的奖励优惠政策。建立定期联系制度，加强对流动人口，特别是农民工家庭的上门访视 政权建设和综合改革的新形势，强基固本，确保人口和计划生育工作机构和人员稳定。要按照辖区常住人口规模和工作需要，科学设立行政管理、技术服务机构，合理配备 ...
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