交流，或邀请侦查机关干警参加旁听辩方对证据的疑义和控辩双方对证据的辩论，促使侦办人员提高证据意识和责任意识，提高侦查取证工作水平。从机制上看 ，法院缺乏足够的权威和地位依法妥善处理，妨碍规定的有效落实。各地可适当选择证据存在重大缺陷或者取证手段非法不予采信而无法确认被告人作案的典型案件作出无罪判决， ...
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要在以下几个方面进行加强：一是借鉴当事人主义的合理内涵，减轻法院全面调查核实证据 的责任，促进法院判案由追求客观真实向追求法律真实的转变，规定举证时限和证据失 ，避免利用证据交换搞拖延战术。（三）加强法制宣传教育，提高群众的证据意识在 厌讼的传统诉讼观念的影响下，一年官司十年仇的观念在群众中还有很大的 ...
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阶段还是到起诉、审判阶段，往往由于毒品罪资不存在或被告人翻供，造成审查认定证据困难。如何有效预防一对一案件的翻供，成了所有司法部门面临的共同难题。 一、易 录音录像光碟不能与案件进程同步，影响案件的实际处理。现在侦查机关虽然提高了证据意识，采用录音录像的方式固定犯罪嫌疑人供述，但实际工作中录音录像不能 ...
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的逻辑整体，完全可以协调发挥切实保护当事人合法权益，实现裁判公正的功能。 《证据规定》出台以后，个别地方法院和少数法官没有做到全面理解和正确适用，反而孤立 国家的现实国情是，大部分老百姓尤其是广大农民群众的法律水平、举证能力甚至是证据意识还不是很高，他们未能在举证时限内完成举证的原因多种多样，很多情况 ...
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本会庭审中，被申请人提供单位考勤记录用以证实申请人未上班五天，申请人对该证据表示认可。 【仲裁裁决】 本会认为，申请人主张被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金 解除劳动合同纠纷，应做到以下几点： 首先，提高证据意识，不管是劳动者还是用人单位，都需要提高证据意识，否则在诉讼中可能承担不利后果。 其次，尽量 ...
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竞业限制的规定外，用人单位均不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。五、劳动者证据意识《劳动合同法》对劳动侵权行为惩罚力度很大，劳动者一定要拿起这个有力的 劳动关系开始和解除的时间、确定工作时间起止等问题。所以平时要注意收集相关证据，如合同书、QQ记录、电子邮件、员工花名册、电话簿、工资单、工资卡、出勤 ...
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加快法学教育内容更新。当我们抱怨立法者、司法者和政法官员不懂认识论规律、缺乏证据意识时，应该反思我国法学教育只注重法律知识传授、忽视哲学认识论和 最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部：《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》第5条。 [56]党的十五大报告提出：推进司法改革， ...
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，不仅有利于保护其合法权益和程序利益，也有利于诉讼活动的顺利进行。 3.刑事证据保全也体现了对诉讼效率的追求。 刑事诉讼作为一种社会活动，不得不考虑其经济 一种美好的奢望。{11} 三、完善我国刑事证据保全制度的思考 完善我国刑事证据保全制度，需要首先更新观念，强化证据意识，并在此基础上进行具体的程序 ...
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公正并重的观念，以贯彻两个《规定》为契机，全面提高执法办案水平。 2.着力强化证据意识，严格依照两个《规定》收集、固定、审查、判断和运用证据 对该证言或者陈述进行复核。对证人证言、被害人陈述的内容是否真实，应当结合其他证据综合判断。对于犯罪嫌疑人及其辩护人或者证人、被害人提出侦查机关（部门）采用暴力、 ...
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证据裁判主义原则的首次法律表述，它对于强化执法和强化司法人员的证据意识，避免冤假错案的发生具有重大的意义，施行一年多来，已经得到了广大民众的高度 第301条规定。 [18]96年刑事诉讼法修订时在最初的草案中曾有关于非法证据排除规则的规定，但由于当时争议比较大，最终未能通过。 [19]参见最高人民法院 ...
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