我现在还是试用期内,因为一些原因我想辞职,但是老板说按合同办事.意思就是要我赔钱,当时签订的合同里好像有辞职需赔款培训费,之前有接受培训，而且我现在还在试用期.所以我到底要不要赔呢?...
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我现在还是试用期内,因为一些原因我想辞职,但是老板说按合同办事.意思就是要我赔钱,当时签订的合同里好像有辞职需赔款培训费,但是我们跟本就没有培训,而且我现在还在试用期.所以我到底要不要赔呢?好像还有什么招聘费?但是我还在大学他直接来找我根本就没招聘,所以要不要赔这个费用呢?...
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我现在还是试用期内,因为一些原因我想辞职,但是老板说按合同办事.意思就是要我赔钱,当时签订的合同里好像有辞职需赔款培训费,但是我们跟本就没有培训,而且我现在还在试用期.所以我到底要不要赔呢?好像还有什么招聘费?但是我还在大学他直接来找我根本就没招聘,所以要不要赔这个费用呢?...
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企业签订劳动合同，在合同规定使用期内辞职，公司要求赔偿培训费用，合同中提到培训期间辞职需要赔偿公司费用，是否具有法律依据，辞职时公司要求签订《关于交培训费及违约金的通知书》。具体附件联系后邮件发送。...
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2012年5月8日向公司人事部门提交辞职申请并已审批。在办理离职手续（保险及其档案)时公司人力资源部要求赔偿约4200元的培训费（共计外出培训三次），我 月03日——2011年03月23日，此时公司刚与本人签订劳动合同，并在试用期内。此次个人培训费用约为1000元左右，培训及住宿有相关发票证明。此次 ...
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，单位要求我赔偿在职培训违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内，第三次培训在转正之后。那么，我培训期间产生的住宿费及车船费等是否需要赔偿？另外，我的服务期限是与劳动合同相一致按照8年 ...
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你好我是2011届的专科毕业生。现在在南车工作，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？还有培训费不？（公司跟我们签订了培训协议书，上面有我们在培训期间所发生的培训费用）请问我现在辞职需不需要赔偿培训费...
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你好 我是2011届的专科毕业生。现在在南车工作，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？还有培训费不？（公司跟我们签订了培训协议书，上面有我们在培训期间所发生的培训费用） 请问我现在辞职需不需要赔偿培训费...
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十条商调人员，无论原职级如何，调入后一般不安排相应职务，规定三个月的试用期，试用期满再行根据工作需要和考核情况进行聘任。特殊情况需聘任职务的，须报经党组 技术资料，违者给予行政处分，责令赔偿经济损失直至依法追究法律责任。第四十八条经批准准予辞职的人员，须在十五天内办完有关辞职手续，逾期不办理手续者予以 ...
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年，试用期3个月，见习期9个月，一年后定岗，现在试用期过了两个月我提出辞职，公司要求我赔偿违约金4000元。 在就业协议补充协议书上写着：乙方承诺 天的时间向新员工介绍公司的文化、业务，安全知识考试、英语考试等等，要培训费1000元；住宿费560元，劳保费用包含两套衣服、一个安全帽、一件雨衣共计500 ...
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