试用期内辞职工资如何计算 -全站搜索

美国某机械制造公司集体合同

年资名录ａ．工厂年资根据已经建立起来的现有的工厂年资名录，工厂年资名录应包括除试用期以外的所有工人。ｂ．部门年资ｉ．所有工人都应根据部门年资来确定工厂年资率，其结果出现的每工时的零头美分将加入按上述第二条计算的适当的工资率。ｉｉ．在本协议有效期内的生活费津贴的上下调整，将在美国劳工部劳工统计局公布的 ...

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美国某机械制造公司集体合同

年资名录ａ．工厂年资根据已经建立起来的现有的工厂年资名录，工厂年资名录应包括除试用期以外的所有工人。ｂ．部门年资ｉ．所有工人都应根据部门年资来确定工厂年资率，其结果出现的每工时的零头美分将加入按上述第二条计算的适当的工资率。ｉｉ．在本协议有效期内的生活费津贴的上下调整，将在美国劳工部劳工统计局公布的 ...

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德国劳动法中的解雇保护制度

终止日延至历月的最后一天（第2款）；雇员尚处在不超过6个月的试用期内，解雇期限为2周（第3款）。根据私法自由精神，法定解雇期限可以通过集体最高额为18个月的收入。在实务中赔偿金的计算很巧妙，因为诉讼期间的劳动关系并没有结束，多数情况下雇员可以要求上班领工资。和解最高补偿额不过18个月的工资总和，而 ...

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德国劳动法中的解雇保护制度

终止日延至历月的最后一天（第2款）；雇员尚处在不超过6个月的试用期内，解雇期限为2周（第3款）。根据私法自由精神，法定解雇期限可以通过集体最高额为18个月的收入。在实务中赔偿金的计算很巧妙，因为诉讼期间的劳动关系并没有结束，多数情况下雇员可以要求上班领工资。和解最高补偿额不过18个月的工资总和，而 ...

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美国某机械制造公司集体合同

年资名录A．工厂年资根据已经建立起来的现有的工厂年资名录，工厂年资名录应包括除试用期以外的所有工人。B．部门年资I．所有工人都应根据部门年资来确定工厂年资率，其结果出现的每工时的零头美分将加入按上述第二条计算的适当的工资率。II．在本协议有效期内的生活费津贴的上下调整，将在美国劳工部劳工统计局公布的 ...

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劳动人事主要法律法规汇编上海地区

对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函劳动部办公厅转发北京市劳动局企业以自己名义为无照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事故后有关问题如何处理的请示》的复函劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函劳动部 ...

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劳动保障法律法规基本常识

）。4、劳动者加班费如何支付？《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定：用人单位 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对（二）

通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位是新法下，此两种情形经济补偿已经没有12个月的限制了。（3）工资计算基数：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994 ...

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劳务派遣若干规定

退回劳务派遣单位后，劳务派遣单位故意不安排工作，依法发放当地最低工资待遇，变相强迫员工自己辞职情形的发生。第四章劳动合同的解除、终止第二十四条派遣劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前三日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。沈斌倜律师解读：该 ...

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工作三四个月分别被辞退，申请劳动仲裁

劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面：一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。被答辩人于2010年要哪儿申请？怎么办理呢？二：劳动合同法第82条每月付二倍的工资具体是如何计算的呢？按工资条上数据，本人4月份实际发757元/5月1538元/6月 ...

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