我加班费，试用期三个月公司没和我签合同，没办理社保。辞职后，公司扣我最后一个月工资不发。请问： 1、试用期超过一个月没签合同，可以要求双倍工资和相当于 ？ 双倍工资以什么为标准算？是每个月的应得实际工资（含加班费、补贴），还是试用期满月工资（无加班费、补贴）？ 2、工资按天算，月底发，出差费是按天还是 ...
//www.110.com/ask/question-1881660.html -了解详情
进入被告单位工作。2006年9月30日至2006年12月31日任总经办主任，试用期工资为2800元每月；2007年1月至9月任市场部副部长，每月工资3500元 上诉人韩XX提出一审法院计算双倍工资标准有误，该金额不含各种扣款和现金支付的各种补贴，但并未提供证据予以证明，一审法院以泽胜公司提供的工资发放 ...
//www.110.com/panli/panli_40267633.html -了解详情
，其中约定：合同期限自2008年11月12日至2010年11月11日，试用期自2008年11月12日起(最长不超过六个月)；原告担任办公室人事行政 为提高乙方的绩效，甲方支付乙方加班工资1,000元，岗位津贴1,000元，补贴500元，绩效工资500元，合计3,000元。(试用期间合计为3,500元) ...
//www.110.com/panli/panli_5617495.html -了解详情
开的公司实习，未与她签订书面协议，只有口头上说好试用期三个月工资底薪2000，外加补贴，转正后2500外加补贴，还会买社保，但是因为一些矛盾，我八月提出辞职，老板说现在没人 听说我报了警就走了，第二天我去把钥匙给她了，她还说要换锁要扣我钱，说怕我再做一把钥匙，我现在该怎么办？当晚所有通话记录我都有录音...
//www.110.com/ask/question-2762083.html -了解详情
向各位律师大大请教个问题 我5月份入职A公司，无试用期，入职时我没有社保账户，但是5月份就已经开始扣五险一金了，结果公司8月份社保才给办出来，如今我 我五险一金的一部分，理应属于我的，我觉得公司只返还个人部分不太合理，（我之前的一家公司是公司不上社保的话可以补贴给个人一部分钱）求各位律师大大指教一番...
//www.110.com/ask/question-2035317.html -了解详情
每个月15号按时发工资。 公司也没给我交医社保，前三个月试用期没有，以后每个月补贴一些钱。劳动合同签一份，在老板手上。 我真的受够这家公司了，我现在应该怎么办才能摆脱？老板不找人交接，并且现在各种找借口刁难我，还扣我工资。...
//www.110.com/ask/question-3111672.html -了解详情
上班。做的是驻店设计师。面试时候经理说的前两个月是试用期，工资两千。转正之后底薪2500，加上各类岗位补贴和提成能有4000多。因为公司是每个月25号结算工资，所以我 的劝说下才发给我的。我问她我的社保卡怎么没有给我，她说我得转正后才给我交。可我觉得我的工资里面应该是扣了保险的。公司每个月11号之后发 ...
//www.110.com/ask/question-3097683.html -了解详情
律师您好， 我与深圳一家外企与2013年5月7日签订劳动合同，试用期6个月，合同时间为3年。 如今，由于公司销售业绩不理想，公司要裁员 6400+750+150=7350元？ 另外公司给我们交了失业保险，养老保险，还有社保，住房公积金？一共扣了总月工资的18%， 赔偿的薪水是按原本没有交各种保险的赔付 ...
//www.110.com/ask/question-2626818.html -了解详情
到一家事业单位的周刊做美术编辑，当时口头承诺试用期一到三个月，工资一千，转正后，五险一金，底薪一千，有补贴，绩效工资。第三个月我转正了拿 工资。但一直未签订劳动合同，没有社保。后来周刊经营不好，拖欠6个月工资，12月份我辞职了，但公司说结算工资每人按一月1800来结算，还要扣154元餐补和一部分税。 ...
//www.110.com/ask/question-776349.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务