写了辞职申请书以后去找他们的经理 递交申请后询问什么时候可以有答复（他们的公司准则上面说的是试用期的时候提前三天交辞职申请书，但是没有写三天之后会不会处理， 了七天（他们公司有规定说是旷工一天就要扣除五天的工资），然后算下来把我的工资扣除了以后还要给他700多块，意思就是说我的五百押金不仅仅是拿不回来 ...
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申请有好几个月了吗？还没签下来，第4个月还是发试用期的工资，他说下个月再补这个差额，我再问他，转正后给我加到多少？他说帮我申请加600，700。我不 。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同 ...
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申请有好几个月了吗？还没签下来，第4个月还是发试用期的工资，他说下个月再补这个差额，我再问他，转正后给我加到多少？他说帮我申请加600，700。我不 。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同 ...
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走的时候我跟人事部的人算好了多少工资的，都核对好啦走的，他说最近账户有问题有可能15号以后给你钱，我说我到时候给你打电话吧。我15打的电话，他说老板 五天的要扣除正月工资，严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天活的，而且多干的哪几天在公司都是白干没有加班费 ...
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主动的去加班,也没有加班费,清明,端午,劳动节,八月十五也没什么福利,也是加班没有3倍工资什么的,而且什么身会保险都没有交过，每个月只有4天休息,有时候忙的都休 天,真的工作量不小,一个人做好几个人的事,我都没说过什么废话,我辞职的时候就希望公司把我工资结清,人事部说那是不可能的事,于是我只好去劳动局 ...
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自称：腾飞装饰公司 我和同事入职时应聘业务员 入职的时候老板说：试用期一个月，主要就是学习，所以没有提成制给底薪1000元。第二个月底薪砍半500元加提成， 个同事就提出辞职。 老板拒绝支付工资的理由是：你们身为业务员没有给公司带来利益和价值然后又做不到长期工，我怎么给你发工资？你们给我做了什么？我请 ...
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当时我走我是有跟他说过的。现在他不给我工资了，差几天就上班一个月了，当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了，累死累活免费给他 我过去的时候，那边是没有劳动合同的，所以走的时候也没有什么手续的，但是走之前我是跟他说过的！我说家里有事所以得辞职的，他当时也没说不能走或者说这样就算 ...
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当时我走我是有跟他说过的。现在他不给我工资了，差几天就上班一个月了，当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了，累死累活免费给他 ！ 过去的时候，那边是没有劳动合同的，所以走的时候也没有什么手续的，但是走之前我是跟他说过的！我说家里有事所以得辞职的，他当时也没说不能走或者说这样就算 ...
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来，我就用其他借口把我的毕业证要回来了，工资什么的我也不打算要了，我做了几天从9月6号正式向学校做出口头辞职。 可是学校那边不放人，说我走了没人 一直推脱说让我做做适应看看！我就一直请假在家，想让学校给我自动辞职。 我想问一下这样算不算试用期内的辞职，我可以直接不管学校要求，直接走人吗？？会不会被学校 ...
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合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元 2，我手头只有7月开始的敲卡记录，4至6月在结清工资的时候被经理拿走了。 3，工作证什么的大家都没有的。我也提供不了。 4，如果合同内写明 ...
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