怀孕期间请病假，单位提出：若请假6个月及以下者，停发所有补贴，工资按75%计发；若请假超过6个月，则从第7月起，停缴企业年金和住房公积金；重新上班后，再停缴企业年金和住房公积金6个月。这合理吗？国家有没有什么政策针对怀孕请假的？...
//www.110.com/ask/question-1857815.html -了解详情
她说没有，我就答应了，然后在询问她什么时候回去办手续，她依然是叫我等通知。 期间我有多次主动联系她问离职办理的事，她基本不回信息，回了一次就说叫 手续，结果公司行政部的同事竟然说不知道我请假，所以没有帮我停买社保，现在7月的已经买了，但是因为我7月没有上班没有工资，并且因为我没有为公司创造利益，所以个 ...
//www.110.com/ask/question-1125278.html -了解详情
7月1号-15号请假共15天，原本公司规定每周休息一天，时间不固定，但是回来上班后公司行政说这15天没有上班因此休息就不能累计，但是请假的15天工资照扣，这样合理吗？原本这15天有2天是自己的本休，工资照样扣的话这两天本休应该还是属于我自己的不？...
//www.110.com/ask/question-1765296.html -了解详情
号家里有事请了15天假回家！领班批了。然后到21号来上班的时候被告知6月11号已经打了自离了。原因是他们的疏忽请假条没交到后勤。然后一直拖到今天才帮我把自离撤销！5月份的工资现在也不给我发!我不想做了想现在拿到5月份的工资走人、可是后勤说工资要等 ...
//www.110.com/ask/question-1742763.html -了解详情
到人了，就马上让我走，我们两方都在尽力找人，所以我就回家了，可是我请假的第四天，餐厅的值班经理给我打了一通电话，叫我不要上去上班了，我还特别 现在两个月过去了，我再次找他们了，他们却说，我违反了合同，是非正常离职，没有工资可以发，我就很郁闷，明明是他们解雇我的，怎么变成我非正常离职，请问，遇到这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-1183424.html -了解详情
因家中亲人突然得重病病危，我与2月底请假回老家照顾，其中多次给经理打电话请假（家是外地的，无法回来），经理同意批假，并说等家里的是办完在回来上班的，4月中旬会单位上班，单位拖欠2月份的工资没有发，还不给买3月和4月的社保，请问员工怎么办？谢谢回复！...
//www.110.com/ask/question-443070.html -了解详情
问下，她因为她的亲属参军，她被要求去参加直系亲属政审。那么请假这几天单位是否要正常支付工资？我在网上查到 工资支付条例30条（八）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；是要求单位正常支付工资的，但是问题是我朋友不是本人参军，是她 亲属参军。这种情况应如何处理呢？请各位 ...
//www.110.com/ask/question-1960352.html -了解详情
本人在一家展览公司工作四个月，第一个月签了试用合同，后三个月没有签订正式合同。过年期间因感冒延长了假期，事先经过老板同意，但是请求延长假期次日就被以请假频繁为由解雇了。年底奖金又以没有业绩为由拒绝给予，只说2月10日结清1月份的工资，结工资时要求本人去签个字。该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-848494.html -了解详情
公司员工工作性质为长期出差，有员工于今年1月1日至1月31日请假结婚。公司规定婚假为七天。因为在这31天里23-29日为春节休假期。我想请问下，在计算这段时间的基本工资时，除婚假七天的工资外，春节的七天是否要单择出来计算工资，还是除七天婚假其余全算事假呢？...
//www.110.com/ask/question-846006.html -了解详情
律师，你好 我老婆怀孕期间由于身体原因需要请病假，医院也已经开出病假单，但是她所在公司表示，如果长期请假后： 1.将不再发放工资，包括病假工资 2.其 的原有职位是否可以被替换，如果产后继续工作的话，是否可以要求继续恢复原职位 4.病假期间，公司是否要继续为其交金，比例如何计算？按照哪种基数来计算？...
//www.110.com/ask/question-2565981.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务