条第一款第一项规定：劳动者依照第38条规定解除劳动合同的，单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，仲裁委此项裁决理由违法并不能成立。4、关于支付双倍工资问题。 除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；请问，汪洪祥作为经理有决策权吗？一个做任何事都得受董事会和股东会监督的经理是没有决策权的，他的行为是 ...
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达成青苗补偿协议，0.1亩一直性经济补偿1000元，不得再以任何形式收取任何费用。双方签字生效，不得终止协议，否则十倍赔偿建设施工费用。收条和协议双方均签字加盖右手大姆手 其占地稍少的一家要终止协议，原因是要我再多补钱。我不同意再补差价，就不允许我动工。 请问这种情况如何解决，这样的协议有法律效力吗？...
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，还有一些其它 瑕疵，至今，维修25次以上，而且以上问题尚有很多没有解决。非常严重的影响了我 的居住和正常生活。由于维修，我多次请假给我带来直接经济 节奏 完全被打乱。 介于此，我向开发商提出退房要求，赔偿我直接的经济损失，并要求给与我精神损失 和感情补偿。请问范律师，我这样的要求是否合法，精神和感情 ...
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30日结清全部工资和赔偿金，现公司仍旧没有支付赔偿，我向仲裁提出仲裁，请问，拖欠工作会有额外赔偿吗？ 仲裁会有工作人员说取消了，赔偿条例 是这样的吗？上周 当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我应该怎么处理。...
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，我不同意，公司直接用快递寄到家里，说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司公告栏及邮件等方式公布，而且现在公司仍然有10多名部门员工和主管还在继续工作，并很多 ...
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第87条规定，公司要双倍赔偿，该9个月。 请问这样算对吗？ 2、国务院《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时工资包括餐补，基本工资、温差补贴 ...
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第87条规定，公司要双倍赔偿，该9个月。 请问这样算对吗？ 2、国务院《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时工资包括餐补，基本工资、温差补贴 ...
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强行征用土地200多亩，在没有征地手续，无有采伐手续，没有召开一次群众会议，没有给我们作任何补偿的情况下；乡政府和村干部雇佣人，用汽油锯强行突击砍伐树木，共 事问过律师是不是我的损失可以由父亲来赔偿，律师说可以。 请问我可不可以跟父亲签这样的协议，这样的协议法律认同吗？ 协 议 因一私人为建烟花爆厂， ...
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征地手续，无有采伐手续，没有召开一次群众会议，没有给我们作任何补偿的情况下；乡政府和村干部雇佣人，用汽油锯强行突击砍伐树木，共砍伐全村6000多棵杨树，还有几百 大话压人，最后答复（长了5年的树）每棵树按5元钱赔偿，，不知这样的赔偿标准有何依据。 直到现在烟花爆竹厂也没有投入生产，但是却占着我家的窑洞 ...
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