应缴纳的基本养老保险费及基本医疗保险费全额缴至其法定退休年龄。对就业援助对象灵活就业后办理了就业登记手续并参加社会保险的，给予社会保险补贴，期限最长不 、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(十六)正确处理改革、发展和稳定的关系，稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。国有企业依法破产必须制定职工安置 ...
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到外地就业。企业困难职工、下岗职工到上述企业就业或劳务输出的，可与原企业保留劳动关系，原企业代办社会保险费缴纳手续，工龄和投保年限连续计算。 (十四)各地和 在确定成交价格或租赁费时，应适当拨付原企业职工的安置费用。 (二十一)接近退休年龄的下岗职工，可提前5年办理企业内退，内退期间，工资按不低于职工 ...
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从协议期满的次月起，再就业服务中心不再发给基本生活费，停止代缴社会保险费。出中心的方式为：内部退养。对距法定退休年龄不足五年的下岗职工，可实行 60％以上的劳动组织；另一种是由政府根据安置就业困难人员需要，帮助建立的非盈利性社会劳动组织，包括社区公益性劳动组织、培训实习和劳务输出基地等。非正规就业劳动 ...
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临时性劳务活动，中心应按国家规定发放劳动防护用品，做好工业卫生工作，有关费用从劳务收入中列支。下岗职工取得报酬的，可相应减发或停发其基本生活费，社会保险费 20％。(四)终止、解除劳动关系后不再就业的下岗职工，可以比照自谋职业人员按月或分期缴纳基本养老保险费，也可以将本人距法定退休年龄期间的费用一次缴 ...
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指 导(一)就业是民生之本，是促进经济发展和保证社会稳定的基础。千方百计解决好就业问题是全面贯彻“三个代表”重要思想的重要体现。就业和再就业工作关系改革 自谋职业和灵活就业的，可以按照个体工商户参保办法参加养老保险、医疗保险。继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后缴费年限合并计算，达到退休年龄时，按 ...
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完善和实施与之相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策。促进城乡经济协调发展，调整农村经济结构，推进跨地区的劳务协作和对外劳务输出，组织和引导农村劳动力向 制度，在提供政策扶持后，审批相关优惠政策的主管部门，要及时在《再就业优惠证》上进行标注。对距法定退休年龄不足3年的下岗失业人员，其《再就业优惠证 ...
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、下岗和失业的含义，统一企业下岗口径。职工分流，是指企业通过自办经济实体、劳务输出、职工自谋职业或组织起来就业、离岗退养等渠道，将富余人员从原来岗位上 及其他实行有限期放假制度并保留劳动关系从事个体经营的职工，经本人自愿申请，单位批准，假期可放宽到2年。对距法定退休年龄5年内的职工，可实行“内部退养 ...
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合同制以前参加工作的职工，可以办理协议保留社会保障关系。继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后缴费年限合并计算；未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄后按实际的缴费年限计发待遇。３、下岗失业人员由企业招用再就业的，由新的用人单位和职工个人按规定继续缴纳社会保险费；自谋 ...
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雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所以，老年人再就业虽然不受劳动法的保护，但由于和用人单位签订了雇佣合同，在发生纠纷后，退休 我国法定的企业女职工退休年龄是50周岁，原告到被告公司工作时已满50周岁，不符合建立劳动关系的主体条件，原、被告之间应视为曾存在短暂劳务雇佣合同关系。原告 ...
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养老保险后，与用人单位终止或解除劳动关系后，又重新就业的可办理养老保险关系接续或转移。回农村的可保留养老保险关系，社会保险经办机构保管个人帐户并计息 后，达到规定的缴费年限并同时达到法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费；达到法定退休年龄，但缴费未达到规定年限并终止劳务合同的，应由本人一次性补缴到规定的 ...
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