对方白龙进行救治、补偿等都是在履行道德上的义务的个人行为，适意公司一向守法经营，从未有雇佣童工的情况发生，完全没有可能为一个员工而违反法律规定。原审 境内的企业只要与劳动者之间形成事实劳动关系，适用劳动法。二、方白龙从事公司所指派的工作中发生工伤事故，因工受伤致残，顺德区劳动能力鉴定委员会于2003年 ...
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明，江西四强律师事务所律师助理。上诉人佛山市南海区里水美高装饰材料厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第 工厂。被上诉人与上诉人之间在2000年9月份不可能存在劳动合同或雇佣关系。当时非法雇佣被上诉人的也不是上诉人，原审法院认定事实错误，适用法律不当，二审 ...
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律师。原告黄序良，刘光秀与被告德安县供电局、德安县白水街乡人民政府、江光好工伤事故损害赔偿一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原被告及其委托代理人均 事实上由江光好所承包，自主经营、自负盈亏、死者黄振斌是江雇请的，两人系雇佣关系；2．电管站的人、财、物已由县供电局接管；3．黄的死亡是江 ...
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律师。原告黎开才与被告张家界市金豪置业有限责任公司（以下简称金豪公司）工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 的，工伤保险费由职工劳动关系所在单位承担，原则上讲职工发生工伤后，只能由为其缴纳工伤保险费的用人单位承担相应的工伤保险责任，结合本案实际，本案系企业外部 ...
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以下简称“业明公司”）因与被上诉人张石粒、河南省新浦安装有限公司（以下简称“新浦公司”）工伤事故损害赔偿一案，不服灵宝市人民法院（2010）灵民一初字第234号 劳动合同，张石粒在业明公司干活具有临时性，其报酬也不是固定的，所以二者之间雇佣关系明确。本案不是劳动争议案件，原审认定并无不当。故业明公司 ...
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一组，现住佛山市南海区西樵海北东路251号对面出租房。上诉人冯光明因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民初字第1147号民事判决，向本院 ，本人只是与上诉人打交道，直接发工资给上诉人，没有第三人经手，与雷章华不存在雇佣关系。被上诉人李龙金答辩认为：我与上诉人不是转包关系， ...
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派出所证明；4、受伤害职工身份证复印件；5、诊断证明、病历复印件；6、证人证言及证人身份证复印件；7、工伤事故报告；8、许家沟派出所询问笔录；9、工伤认定补正 的工作受伤，不属于工伤认定范围。三、被告适用法律错误，第三人的申请已超过一年期间，应驳回其请求。第三人受伤后曾以雇佣关系为由，向安阳县人民法院 ...
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管理的关系。二、二者争议解决的程序不同。因履行雇佣合同产生的争议，适用我国民法通则的规定，当事人可以直接向法院起诉，而因履行劳动合同发生的纠纷 的规定处理.而与用人单位存在劳动关系的劳动者受到伤害赔偿按《工伤保险条例》等劳动法调整。 三 雇佣合同与承揽合同的区别 承揽合同是当事人约定一方为他方完成一定 ...
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在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主，受雇人称为雇员。判断雇佣关系是否存在，应从 以主观过错的存在为必要条件而认定责任，只要雇员在进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇主承担的是全部赔偿责任。承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人 ...
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人河南颖泰建筑有限公司义煤陈村项目部因与被上诉人樊先宾、原审被告河南颖泰建筑有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第19－3号 ，我和被上诉人樊先宾形成的是雇佣关系，原审法院直接判决是正确的；当时，我连续工作24小时，太疲劳了，再加上没有防护网，下塔吊时就摔下来了； ...
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