基础上和定编、定员、定岗的范围内，在上级下达的领导干部职数和规定的干部比例数额内聘任(任期、选举)。任何单位不得突破编制、定员、定岗标准，随意 成为直接的上下级。(六)必须坚持走群众路线，广泛听取群众意见，增强透明度，公开聘任条件，自觉接受党内外群众的监督。(七)从1992年开始，市级局(分公司)以上 ...
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、竞争、择优原则；(五)依法办事原则；(六)民主集中制原则。第七条事业单位领导岗位空缺补充领导人员、事业单位领导人员任期届满重新确定领导人员，除实行委任制外，一般 形式等。第二十六条面向单位内部聘任领导人员应进行民主推荐，民主推荐参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定进行。第二十七条笔试和面试 ...
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干部能上能下和优秀人才脱颖而出，建设高素质的领导干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)和《国家公务员暂行条例》，结合我市实际 。(八)考察任用。1．根据笔试、民主测评、潜质测评和面试累加分数，按照聘任职位不低于1：3的比例确定考察对象，并通过新闻媒体公告考察对象名单 ...
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年轻干部的使命感和责任感，进一步解放思想，破除论资排辈、求全责备、迁就照顾的思想，树立对年轻干部看主流、看潜力、看发展、注重工作实绩、用人讲效益的观念。要注重给 十五条党群组织负责人按相应法规和要求进行选举、任免；行政领导干部采取选聘与竞聘相结合的方式聘任。拟任用人选要经群众评议、组织考核后，由公司或 ...
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中央驻鲁各单位：为了认真贯彻执行中共中央、国务院关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的指示、规定，切实搞好我省的职称改革工作，经省委、省政府同意，现 、各单位要组织广大专业技术人员认真学习中央和国务院有关职称改革的文件，各级领导干部和负责职称改革工作的同志要学得更好一些。通过学习，深刻领会文件 ...
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以下职务的任免，由所在司（室）负责考核，人事教育司审批。第二十条直属单位干部任免按下列规定执行：１、人民出版社、人民文学出版社、中国大百科全书出版社、新闻 署聘任，其中，二级单位的正职领导干部由主管单位聘任。第三十条高级专家延长离退休年龄及提高退休费比例，需按下列规定执行：１、专业人员要严格执行国家的 ...
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回复、诫勉以及组织部门与执纪执法部门联系通报等制度。通过试点逐步实行县处级以上领导干部家庭财产报告制度。研究加强对党政领导班子正职监督的具体措施。(2)强化领导班子 的事业单位，取消专业技术职务指标或结构比例控制，由单位自主设岗、自主聘任；对国家逐步减少拨款的事业单位，逐步从结构比例控制过渡到自主设岗 ...
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，待合格后再发给验收合格通知书。验收标准及验收合格通知书，由省职称改革领导小组办公室统一印发(见附件，验收合格通知书另行印制供各地使用)。 八、随着专业技术 表由省科技干部局统一制发。 九、专业技术职务任职资格的确定时间，自评审委员会通过之日算起；专业技术职务的聘任(任命)时间，自行政领导按规定权限 ...
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与重点考核相结合、年度考核与经常性考核相结合，积极探索建立不同层次、不同岗位领导干部的科学的考核指标体系，完善有关配套制度和措施，增强可操作性，不断提高考核 专业技术岗位的工作人员，实行竞聘上岗，择优聘用，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一。对责任重大、社会通用性强、事关公共利益、具备一定专业 ...
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代表”重要思想的新高潮。坚持理论联系实际，把学习“三个代表”重要思想与领导干部思想和工作实际结合起来。进一步解放思想，破除小农意识、计划经济意识和“官本位”意识 和职业成就感。对贡献特别突出的国有企业优秀企业家，根据工作需要可适当放宽聘任年龄限制。10．强化物质激励。按照薪酬分配与企业效绩挂钩、激励与 ...
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