加班工资，无证据证实，也无发放被告加班工资的记录，故原告应支付被告休息日加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在休息日工作，又不能 ，判决如下：一、原告上海某金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周某2009年12月工资人民币4,300元。二、原告上海某金属制品有限公司于本 ...
//www.110.com/panli/panli_8441826.html -了解详情
日与被告解除劳动合同，双方遂起争议。被告于2009年11月30日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系，并要求原告按每月6000元 年11月30日提起仲裁的事实，原告要求不支付2009年11月30日起工资的请求因不符合《上海市企业工资支付办法》中有关“用人单位单方解除劳动者的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_3195652.html -了解详情
没有任务时在家休息的时间，必须在任务多时通过加班来“还贷”。 根据《上海市企业工资支付办法》第十三条之规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作 “存”，也可以“贷”。此举不仅让员工不必担心公司在生产放缓时减员，也为企业留住经过培训、经验丰富的员工提供了保障。 工作时间可“存”可“贷” 建筑设备 ...
//www.110.com/ziliao/article-63108.html -了解详情
不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金2、 上海市企业工资支付办法第二十三条，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议， 。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-537355.html -了解详情
加班工资，无证据证实，也无发放被告加班工资的记录，故原告应支付被告休息日加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在休息日工作，又不能 ，判决如下：一、原告上海某金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄某2009年12月工资人民币2,800元。二、原告上海某金属制品有限公司于本 ...
//www.110.com/panli/panli_8581113.html -了解详情
的旷工行为给单位造成直接经济损失的，可以要求员工进行赔偿。《上海市企业工资支付办法》规定，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其 规定构成严重违纪可以解除劳动关系，但是并没有明确旷工多少天构成严重违纪。企业应按照依法制订的规章制度执行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-513603.html -了解详情
工资等。2007年1月，公司方不服裁决诉到法院。2007年 3月7日，上海市虹口区人民法院作出一审判决，上海某投资公司应与赵小姐恢复劳动关系，继续履行原劳动 公司方应与赵小姐恢复劳动关系。且根据《上海市企业工资支付办法》规定，公司方应当支付赵小姐相关的工资、缺额工资等21万余元。 走专业化道路，做专家 ...
//www.110.com/ziliao/article-203128.html -了解详情
等。2007年1月，公司方不服裁决诉到法院。2007年 3月7日，上海市虹口区人民法院作出一审判决，上海某投资公司应与赵小姐恢复劳动关系，继续履行原 消极怠工、无理取闹的相关证据，故公司方解除与赵小姐劳动关系依据不足，公司方应与赵小姐恢复劳动关系。且根据《上海市企业工资支付办法》规定，公司方应当支付赵 ...
//www.110.com/ziliao/article-170757.html -了解详情
劳动合同已经不能继续履行的，劳动争议仲裁委员会或法院会直接判令用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 有些劳动者在用人单位解除劳动合同后会马上向提起劳动 ，需要看当地的具体规定，因为不同地区对此有着不同的规定，如《上海市企业工资支付办法》第二十三规定“用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经 ...
//www.110.com/ziliao/article-207946.html -了解详情
。1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2. 假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：“（一）劳动合同有约定的，按 ...
//www.110.com/ziliao/article-505515.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务