诉讼法》第一百三十四条第一款、第三款，《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七 23日到南海区劳动能力鉴定委员会(以下简称“鉴委会”)申请评残，鉴委会根据其申请评定其伤残程度为十级，并证明其医疗终结。对此，上诉人认为，鉴委会对被上诉人进行重新 ...
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办法》第十九条的规定，予以支持。遂依照《中华人民共和国劳动法》第十五条，参照劳动部关于《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、第十九条、第二 并无不当。上诉人主张其伤残等级应采用山东省劳动鉴定委员会作出的六级鉴定结论，证据不足，本院不予支持。关于被上诉人非法用工问题。根据《中华人民共和国劳动法》第九十四 ...
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工伤保险有关待遇。被上诉人应以上诉人受伤前12个月的平均工资1735元作标准，按《广东省工伤保险条例》第四章的有关规定赔偿给上诉人。关于停工留薪期的 厂个人独资企业业主，应对该企业所负的债务承担无限清偿责任。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、 ...
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的各项补偿承担支付责任。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十九、第五十七条和《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决 民一初字第2990－1号民事判决书第一项中关于工伤期间的工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费的支付标准，改判上诉人只需向被上诉人支付工伤医疗 ...
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元、975.24元、1084.72元、409。04元。原审法院认为：依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以 协议书》时，包括被上诉人在内没有任何人向上诉人解释过：上诉人的伤残可能达到多少级、放弃工伤认定、签署《辞职申请书》、签署《协议书》的法律后果。上诉 ...
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24日(2005年1月23日为星期天)向原审法院提起诉讼。原审法院认为：《中华人民共和国合伙企业法》第十七条规定：合伙企业的营业执照签发日期，为合伙企业的 、住院期间的伙食补助费及所需的交通费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。因此被上诉人应支付给上诉人一次性 ...
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一条，《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款、第二款、第二十六条第一项、第二十九条、第五十五条、第五十七条、《中华人民共和国个人独资企业法》第二 伤残达不到七级。综上所述。一审法院认定上诉人李君芳的伤残等级事实清楚，但是计算上诉人李君芳的工伤待遇的工资标准不正确，现请二审法院驳回上诉人佛山市顺德区乐从 ...
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委员会作出佛劳复鉴(2005)052号劳动能力鉴定结论书，以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定喻伟伤残等级达九级。2005年6月3日，佛山市南海区劳动 不予采纳。被告华典公司主张不承担原告喻伟工伤赔偿责任，不符合法律规定，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十 ...
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故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的社会月平均工资1048元计算即1048X4=4192元，被告应予以支付。3、被告是否应一次性支付原告的工伤伤残抚恤金。 ，本院不予支持。被告关于应按月支付原告的工伤伤残抚恤金等辩称，依据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第64条、《 ...
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故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的社会月平均工资1048元计算即1048X4=4192元，被告应予以支付。3、被告是否应一次性支付原告的工伤伤残抚恤金。 ，本院不予支持。被告关于应按月支付原告的工伤伤残抚恤金等辩称，依据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第64条、《 ...
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