向原告送达受理案件通知书的，负责审查立案的审判人员应当送达。(三)二审民事、行政案件在立案后五日内向当事人分别送达受理案件通知书、应诉通知书、诉讼须知等诉讼 一项紧迫任务。最高人民法院在调研和总结的基础上，将推行审判工作流程管理制度作为一项重大改革举措载入《人民法院五年改革纲要》。成都市中级人民法院在 ...
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单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)和有关法律、法规、规章及政策，结合 权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的 ...
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。企业性质的水管单位，按照产权清晰、权责明确、管理科学的原则逐步建立现代企业管理制度。多种投资来源的水利工程单位要建立健全股东大会或董事会、监事会和经理层等 定薪，工效挂钩，绩效领酬。建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度，具体办法由水行政主管部门会人事劳动部门制定。2.规范水管单位的经营活动，严格 ...
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各地区行署，地级市人民政府：自治区教育厅《关于对全区新学年开学检查暨中小学常规管理检查的通报》经自治区人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 广西 中小学教职工工资由县级财政统一发放制度，保证了教师工资按时发放，不再出现新的拖欠；中小学校的人事管理权限上收到县级教育行政管理部门，稳定了教师队伍， ...
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制度改革为重点，以建立健全事业单位不同岗位人员分类管理体制和具体人事管理制度为主要内容，加大综合配套改革力度，激发事业单位内部活力，增强事业单位自我发展能力 由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变，由单纯的行政管理向法制化管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变 ...
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的不正之风。4、交通行政审批、行政管理和行政执法行为得到规范，各级领导干部和行政执法队伍依法行政能力明显提高。5、形成比较完备的廉政综合制度和监督制约机制 、考核、激励机制1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程。坚持党管干部、党管人才的原则，全面 ...
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性质和职能相应的人事管理制度。参加这次机关工资制度改革的政府系统的单位，在确定不列入实施和参照实行国家公务员制度范围后，不再执行国家行政机关工资 和试用期的人员，不确定非领导职务。四、非领导职务职数的比例限额(一)省级国家行政机关省政府机关设置的巡视员、助理巡视员职数，不得超过厅(局)级领导职务职数的 ...
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补贴标准，教职工职务晋升等，需增加部分予以追加。2．完善校内结构工资制度中小学校要实行职务工资和校内工资相结合的结构工资制，将平均发放的津贴和学校 保障。 三、理顺关系，转换机制，强化中小学人力资源配置的行政调控力度(一)实行中小学编制、人事管理责任制1．机构编制主管部门核定中小学人员编制并指导、协调 ...
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新时期卫生工作的方针、政策；2、具有与所任职务相应的卫生专业知识和行政管理经验；3、应具有大专以上学历，其中省、市级卫生事业单位主要业务领导 党和国家的方针、政策顺利贯彻执行，要建立健全职工代表大会、党员代表大会和各项民主管理制度，并制定相应的工作条例和规章制度，保证党组织和广大职工切实发挥监督作用。 ...
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应按照国家有关规定，参加继续医学教育。第十四条有下列情形之一的，由卫生行政管理部门吊销其相应专业技术资格，由发证机关收回其专业技术资格证书，2年内不得参加 学历和专业技术工作资历证明；（二）考试期间有违纪行为；（三）国务院卫生、人事行政主管部门规定的其他情形。关联法规：国务院部委规章（1）条第十五条本 ...
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