成果转化价值的专利、发明或专有技术的人员；?(三)经营业绩显著的高素质企业经营管理人才；?(四)取得硕士以上学位或副高级以上职称并具有创新能力和科研成果的人员；?( 所有、但求所用、不求所在、但求所为”的方针，以招聘、调动、特聘等多种方式引进各类人才到我市工作。?三、优惠政策?(一)凡引进的高层次人才 ...
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大企业，各高等院校：省人事厅、发展改革委、教育厅、财政厅《关于加快服务业人才培养大力支持服务业发展的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际 或其他高级管理岗位面向海外留学人员公开招聘，鼓励支持以大型服务业建设项目和服务业科研项目为纽带，积极引进海外高层次留学人才和科研团队参与项目实施，鼓励各类 ...
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一项基本工作要求，及时向社会公告就业准入的职业目录，在发布技术工种人员招聘广告时，注明职业资格要求。劳动和社会保障部门要加大对就业准入制度执行 在关键职业(工种)、岗位、工序设立“首席技师”和建立“技能大师工作室”，充分发挥高技能人才在解决技术难题、组织技术攻关、技术革新、实施精品工程和带徒传艺等方面 ...
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作用；要积极探索校企合作的教育集团，完善学校实践教学条件，提高培养创新型人才的针对性；进一步拓宽“产学研研究生联合培养基地”范围，完善相关机制，使研究生有更 管理效能。 各级教育行政主管部门要加强和完善公共服务和公共管理，制定创新人才培养规划，完善政策设计和管理制度，加强资源统筹与整合，为学校探索创新 ...
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、成果申报、科研项目立项等方面给予优先考虑。同等条件下，基层事业单位招聘人员要优先聘用优秀农村实用人才。第十四条积极吸收符合条件的优秀农村实用人才 一条各县（市）区可根据本办法，制定本县（市）区优秀农村实用人才选拔管理办法。 中共徐州市委组织部中共徐州市委农村工作办公室徐州市人事局徐州事农业局2007 ...
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创业或者志愿服务，当地政府应当保障其享受相关的优惠待遇。 第二十五条 省人民政府在重点发展领域、重点学科、重点实验室设立特聘教授(研究员)岗位，招聘高层次人才担任特聘教授(研究员)职务。特聘教授(研究员)在聘任期内可以实行年薪制。 第二十六条 各级人民政府应当引导人才向社会需要并能发挥作用的地方流动 ...
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兼职；可以进入博士后流动站从事博士后研究工作等。(五)可以通过公开招聘等形式，聘用符合条件的优秀留学人才担任国有企业、高等学校、科研机构领导职务；聘任优秀留学 批准后予以免税。(二十)对为我省经济建设和社会发展作出突出贡献的留学人才，可按规定申报享受国务院政府特殊津贴；推荐申报国家或省有突出贡献中青年 ...
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，功能齐全、动态开放的湖北人才市场网络体系。要加大高新技术人才市场化配置的力度，加强对人才中介服务组织、人才交流会、用人单位招聘及个人应聘等环节的管理 要进一步解放思想，提高认识，密切配合，制定切实可行的政策措施，推动引进专业技术人才工作的不断发展。要加强技术创新和高层次专业技术人员先进典型的宣传报导 ...
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理论和“三个代表’重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和全国、全区人才工作会议精神，坚持解放思想，突破现有体制、机制障碍和传统思维定势，紧紧围绕我区 公布项目目录等办法，面向区内外、国内外招聘项目负责人或合作专家等方式引才引智。人才小高地引进的各类人才，由人才小高地建设单位按工资(薪酬)发放渠道 ...
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部门要组织、协助非公有制经济组织和社会组织开展并参加各种人才交流及招聘活动，物色、引进所需人才，并提供政策法律咨询服务，指导、帮助非公有制经济组织 权益。各级纪检监察机关要加强监督检查，严肃查处损害非公有制经济组织和社会组织人才合法权益的违纪行为。各级检察、法院等司法部门要依法为非公有制经济组织和社会 ...
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