小时，一周上班6天，说中午有给1.5小时我们休息,明明每天上8小时，在劳动仲裁时用工单位第三被诉人在答辩书上也有写明星期一到星期五早上9时至下午17时，星期六/日10时至16时，一周上46小时。现在法官以用人单位所为的合同来计算，只算我们一周加班26小时每小时1.5倍来计算,星期六/日不 ...
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早上七点半到晚上七点半，每天只打上班卡和下班卡，厂里在计算工资的时候每天扣去一个半小时，说是吃饭时间，而我们在上班期间吃饭通常都是两个人轮换，上班期间就 不合理我有什么办法才能要求厂里补偿我那1.5个小时的工资呢，像这种如果申请劳动仲裁需要，或者起诉的话有多大胜算呢，是不是同时多几个一起起诉胜算更大呢...
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提供证据予以证明，本会采信该证据，并按照被诉人提供的考勤记录与工资明细计算申诉人的加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》之规定，被诉人应当支付申诉人2007 ，申诉人亦未向本会提供加班情况的相关证据，本会难以统计该期间的加班时间，故对申诉人主张2005年12月28日至2007年9月期间加班工资的申诉 ...
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工资的2倍；9月12日可以得到正常工资的3倍。 一、加班工资计算公式 （一）日工资 （9.10-9.11日工资）=月薪21.752200% （9.12日 并申请劳动仲裁。 附：法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的 ...
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号走人，正式书面通知预计会在下周一到我手上； 目前公司提出的补偿是： 1.依据工龄计算给2.5个月的工资， 2.由于是提前30天通知了的，所以没有“N+1”的 .去年的5天年假，在春节前的时候，公司有发过邮件出来让我们提交申请年假时间，如果自己不安排的话，将由公司年前统一安排，结果我年低手上的工作很忙 ...
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我想请教一下各位律师：1、单位在我入职后拖欠了我十多个月的社会保险时间大概是从2005年~2006年间，请问我需要用到哪部法律可以请求法院要求单位为我补缴 离职时一起给你，可是没有兑现。3、单位未与我协商一致强行辞退我的赔偿金如何计算？是根据《劳动合同法》36条么？4、加付赔偿金在法定范围内是50%＜ ...
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您好!我在一来个体经营处做了半年，2014年6月27日入职，职务是店长，平均月工资3100，工作时间未每周六天，每天11点至21点30分，工作至今都没有和我签订劳动合同，请问我应如何计算赔偿金额，仲裁申请上应当怎么体现？...
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形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一） 列出来，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的时候，以哪个工资为准进行计算，是合同中的1893元，还是工资表中的2740呢 ...
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用的一些文件。短信内容如下（从11月1日起给你计算薪金，若你在银川的话，可通过远程或有时间我上银川何你沟通设计事项。）这是他发的。这些证据起诉或去劳动保障部门可以申请仲裁吗？以及胜的几率有多大？...
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您好，我去年入职一间位于杨浦区的网络公司，入职时间为2013年11月28日，从事网站平面设计工作。并且于2013年12月31日从该公司离职。当时 的，并不是根据业绩考核和工作量来计算的，因此，我对公司这项决定不服。可是公司坚持要扣除我这20%的工资，请问：我是否可以向劳动仲裁提起诉讼？ 另外，在入职前 ...
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