任某不服,申请复议。重庆市劳动和社会保障局经复议,维持了原认定结论。为此,任某向重庆市渝中区人民法院提起行政诉讼。 任某认为,区劳动局适用《企业职工工伤保险试行 单位的工作无关,知企业员工参加单位组织的篮球比赛,但这些活动贯彻了单位的意志,对于职工来说,并无选择的权利,因此不应认定为职工的个人行为,更 ...
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主张。 另一种观点认为,王某因工受伤后工作期间旧伤复发,应享受工伤保险待遇。企业产权转让竞价中标合同中既然明确约定了原水泥厂的职工安置补偿由县国资委负责,其 ,而员工的安置补偿是其中必有之项。转让双方通常都会约定由谁承担员工的安置补偿费用问题,有约定即按约定,如实行概括转移的则由产权购买方承担。具体到 ...
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主张。 另一种观点认为,王某因工受伤后工作期间旧伤复发,应享受工伤保险待遇。企业产权转让竞价中标合同中既然明确约定了原水泥厂的职工安置补偿由县国资委负责,其 ,而员工的安置补偿是其中必有之项。转让双方通常都会约定由谁承担员工的安置补偿费用问题,有约定即按约定,如实行概括转移的则由产权购买方承担。具体到 ...
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;6、被告所作的调查笔录各一份,欲证明经调查证实宋秀明系原告的员工在工作期间受伤的事实;7、被告所作的莆劳工认(2009)4164号《关于宋 》,认定宋秀明的意外伤害为工伤。2009年6月23日和24日被告分别向原告和第三人送达上述认定书。原告不服,向莆田市人民政府申请行政复议。2009年10月14日 ...
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君志律师事务所律师。上诉人上海风声水起大酒店有限公司(以下简称风声水起公司)因工伤保险待遇纠纷一案,不服上海市杨浦区人民法院(2009)杨民一(民)初字第4058号 活动,属于非法用工行为。风声水起公司开办者以该公司名义录用张丙为企业员工,张丙在提供劳动的工作场所人身受到伤害,符合《非法用工单位伤亡 ...
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我国相关反性别歧视的理论研究和建言于相关立法机制、司法救济途径的改良,促进性别平等和谐发展。 专长:劳动争议、工伤索赔、企业培训。 Phone:159 3628 2578 E-mail:wvp032@163.com QQ:276727376 Add:郑州市西大街238号日月星城A座10楼。...
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和社会保障局应申请人邓书栏的申请作出赣市劳社伤认字(2008)第4一0ll号《工伤认定决定书》,认定朱良英为工伤亡。并通过邮件于2008年4 根据本案实际情况,死者朱良英系被告江西信亚不锈钢有限公司员工,其在上、下班途中遭到他人交通事故伤害构成工伤,从公平原则和人道主义考虑,酌定被告补偿原告损失3万元 ...
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天,原则上全年不得超过_______天。4.5.3婚假4.5.3.1员工婚假先要写申请和递交有关证明,总经办审核后再由部门经理批准,方可请假;4.5. 假4.5.7.1凡在工作时间内,因意外事故,造成伤残的员工,经劳动部门有关医院签定确认为工伤的,按签订的用工及国家有关规定享受待遇。4.5.8法定假日 ...
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的广州市2000年度职工平均月工资为19091元。2003年3月10日,杨柱华、覃永英、麦桂绪、麦桂玲向本院申请宣告杨水兰死亡。8 。根据《广东省社会工伤保险条例》第二条,该条例适用于广东省内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织(通称用人单位)及其所属全部员工(通称被保险人)。被告 ...
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劳动保障行政部门认定为工伤,依法应享受工伤保险待遇。依有关规定,只有工伤人员及其家属对于伤残等级鉴定结论不服的,才可申请复查或申请重新鉴定,用人 原告承担。因此,原告应支付被告受伤期间的工资3160.70元[顺德区上年度企业职工月平均工资1247.58元÷20.92日×53日(从2003年4月29日至 ...
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