施工企业的现象普遍存在。这样就给建筑施工企业和实际施工者造成了无法想象的经营风险。下面以代理的案件说明。 案情简介： 2010年5月4日，自然人张以 支配。 四、所谓的公司根本没有实际履行合同。首先是他们没有具体的施工人员参与管理，没有具体的工程技术人员进场进行技术指导，所有的人员、资金和设备的投入都 ...
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土地登记费、房屋所有权登记费等行政性收费，有关部门应予免收。 第六章贷款封闭运行与管理第十九条外经贸封闭贷款实行封闭运行、专款专用、单独考核。贷款人应为企业 为前提，根据商品出口或承包工程的不同的结算方式，合理确定规避收汇风险的方法，保证企业及时、足额收汇。对向高风险国家出口的产品、非信用证方式结算的 ...
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企业的内部规章制度，就是企业管理员工的“法律”，所以说在这个问题上马虎不得，更不是随意照搬就行的，必须慎重对待。没有规矩不成方圆，所以说，只要有了 不同规定，优先适用劳动合同的约定。对此，最高人民法院关于在《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第16条有明确规定：“用人单位制定的内部规章制度 ...
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犯罪。 1、民营企业家犯罪问题的特点 民营企业家个人及其工作人员经济犯罪，给国家和企业的利益造成较大的经济损失，经济犯罪的涉及面及其危害已引起了政府和社会各界 转移，这时如果你私自拿走这些已经属于公司的财产，在法律上就会被定性为盗窃。家族式企业最大的管理漏洞就是财务监管失控，其后果一旦被追究刑事责任。 ...
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约定承担劳动者义务的，由劳务型企业承担对劳动者的义务。通过劳务型公司与用人单位各司其职，形成合力，共同做好对劳务人员的管理和服务工作，切实使劳务人员 使用劳务人员工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的情况。对违反劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务型公司和用人单位，劳动保障行政部门依法责令限期 ...
//www.110.com/ziliao/article-273217.html -了解详情
约定承担劳动者义务的，由劳务型企业承担对劳动者的义务。通过劳务型公司与用人单位各司其职，形成合力，共同做好对劳务人员的管理和服务工作，切实使劳务人员 使用劳务人员工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的情况。对违反劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务型公司和用人单位，劳动保障行政部门依法责令限期 ...
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损害公司利益的行为，对公司承担责任《公司法》规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、 的强制措施。2、如公司进入破产程序，法定代表人未经许可不得离开住所地在企业破产程序中，法定代表人未经人民法院许可，不得离开住所地。此外，在破产程序中 ...
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作者：南宁 陆贤凤律师 法律热线：13768519035 （转载请注明作者和出处） 浮动抵押权是指为担保企业、个体工商户、农业生产者的债务而以其现有的及将来 转化为固定抵押权。 浮动抵押财产的抵押登记应当在抵押人住所地县级工商行政管理部门办理登记， 登记时，应当向动产抵押登记机关提交下列文件：1、经 ...
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企业的名义代为签订合同及办理各项手续，被挂靠的企业收取 “ 管理费 ” 而不实施管理，或者所谓 “ 管理 ” 仅仅停留在形式上，不承担技术、质量、经济责任等。（4）以“合法”的劳务分包形式来掩盖挂靠行为。因挂靠产生的法律后果，挂靠当事人依法应当对法律后果承担民事法律责任：1、挂靠经营关系的建筑施工 ...
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，待A企业将资金返还后再行退出；期间B企业不参与A企业日常管理及经营，但需对财务及公章进行管理也是为保障资金安全。双方在此过程中通过订立协议的方式对上述行为进行约定。 于是我有下面几个问题： 1、假如B企业故意不进行股权转让退出，双方订立的协议对此行为是否有约束力？公司法与合同法，在这个 ...
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