企业竞业禁止协议 -全站搜索

劳动争议案件代理词

的前提，或者说是生效条件，我们认为，其大错也！（一）法律没有规定在竞业限制协议中必须约定补偿费用，或者，至少说，法律并没有指出，约定经济补偿费用是劳动关系时，XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定， ...

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劳动争议案件代理词

的前提，或者说是生效条件，我们认为，其大错也！（一）法律没有规定在竞业限制协议中必须约定补偿费用，或者，至少说，法律并没有指出，约定经济补偿费用是劳动关系时，XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定， ...

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起诉员工违反保密约定义务是否需先进行劳动仲裁

等按47.5%的比例承担。2003年8月，SY公司与杜某签订了关于股份转让的协议。2003年10月，杜某、龙某、李某等五人共同出资100万元，由竞业禁止纠纷是否需要经过劳动争议前置程序的问题。竞业禁止是根据法律规定或者当事人的约定，限制本企业雇员在任职期间或者离职后一定期限内，利用在职期间掌握的雇主 ...

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营业转让的法律规则需求

问题，后者是组织法上的问题。当转让人将全部营业转让[1]而竞业禁止时，也可以选择终止企业，但此时必须按照《公司法》的规定经过清算而注销。》(国务院令第378号)的相关规定。 [2]例如，银海公司与啤酒花公司签属营业转让协议，约定银海公司以4300万元将其下属胡萝卜食品厂一次性转让给啤酒花公司，但是在 ...

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上海市审理劳动争议案件部分现实问题的地方性口径

财物，单位为防止财物灭失或毁坏，与劳动者约定设置了相应的合理担保的，法律没有禁止，可以认定有效。但该约定为流押、流质担保，或者名义上为财物担保实际上却是司法机关按照不超过2年的口径处理。所以，约定不明确对企业来说并不是很有利的。企业最好在竞业限制协议中对相关事项进行非常明确的约定，以规避不必要的法律 ...

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【上海法院劳动争议指导意见】上海市高级人民法院上海市人保局关于适用《劳动合同法...

财物，单位为防止财物灭失或毁坏，与劳动者约定设置了相应的合理担保的，法律没有禁止，可以认定有效。但该约定为流押、流质担保，或者名义上为财物“担保”实际上却是机关按照不超过2年的口径处理。所以，约定不明确对企业来说并不是很有利的。企业最好在竞业限制协议中对相关事项进行非常明确的约定，以规避不必要的法律 ...

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公司表决权例外排除制度研究

营业或者从事损害本公司利益的活动。该条款规定了董事的竞业禁止义务。对此有学者认为:禁止董事竞业之目的无非是为了保护公司的利益,相反,在有些情形下,如的股东或者董事应当回避表决,将表决权例外排除首次应用于公司内部人与公司缔结关联协议中。2000年4月,沪深交易所在股票上市规则中也明确了关联股东的表决权 ...

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四川某药业有限公司与李某劳动争议纠纷案

；3、2005年8月1日原被告签订的《四川某药业有限公司知识产权保护及保密协议》复印件1份；4、《四川某药业有限公司考勤制度》(落款日期：2005年3月是平衡劳动者和企业之间的利益。本案被告应当履行合同约定的竞业禁止义务，同时原告应当支付经济补偿金。故，原、被告签订的《知识产权保护及保密协议》，其中 ...

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四川三民药业有限公司与李智劳动争议纠纷案

竞业禁止义务是否符合法律规定的问题。经审查查明，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内是为了平衡劳动者和企业之间的利益。本案李智应当履行合同约定的竞业禁止义务，同时三民公司应当支付经济补偿金。故双方签订的《知识产权保护及保密协议》，其中 ...

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浅析我国劳动合同订立的特别规制

有关事项。对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业进行了详细的规定。从劳动合同法上述规定看，劳动合同法规定的竞业禁止有如下特点：其一，竞业限制为约定条款。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人 ...

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