单位和实际使用劳动者的单位不一致的处理、解除劳动合同的举证责任分配、单位扣除员工工资作为损失赔偿等几个问题。 一、签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者 造成经济损失的，用人单位从其工资中扣赔偿费不能超过一定限度。 根据《上海企业工资支付办法》规定：劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其 ...
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保证金195000元、装修押金2000元、违约金200000元等相关费用，而且被告主要负责人和员工五人又强行撬开原告已更换的门锁，秘密窃取保险柜中4200多元现金， 将依法另行控告。综上所述，被告严重违约，致使双方无法继续合作下去。现原告起诉：1、判令原、被告解除《物业管理委托合同书》和《运营管理委托 ...
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长沙分所律师。原告湖南鸿志实业发展有限公司诉被告湖南省国信北海经济开发公司企业借贷纠纷一案，2010年12月15日由湖南省高级人民法院裁定移送本院审理。本院 的本金利息，同时还应赔偿因违约造成的损失。对于本金利息的计算，现原告起诉要求按照2001年10月的《结算补偿协议书》，双方确定被告所欠原告的债务 ...
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芳武诉被告罗培曙合伙协议纠纷一案,于2010年7月19日向本院起诉。本院受理后,依法组成合议庭,于2010年9月14日召集双方当事人进行庭前证据 与被告有无关联。原告认为,被告违约转移合伙财产,同时把合伙帐目拿走,给合伙企业造成了损失,被告应赔偿原告的经济损失6000元。被告认为,原告称被告违约,应当 ...
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说还需要7-8万，我姐家家境较为贫穷（否则也不会做这种高危工作），单位属于私人企业、招人、然后替大的报社送报纸，现单位把她辞退了，也不赔付一分钱，据说 被交警扣押的电动自行车（单位从不予员工签订合同），家属让我姐24小时陪护、一直到老头完全康复，天哪！请您给我们说说应该怎样准备证据、以起诉，感激不尽！...
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请求，可以同时并存，不违反法律法规的禁止性规定。工伤保险制度的设立目的在于分散企业的负担，将损害负担社会化，以国家权力实现损害赔偿得到有效、快速的补偿， 统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 ...
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甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离职后两年内不得到与乙方业务一致或相似的企业任职所产生的限制甲方任职的费用，故而无须在限制甲方离职上另外支付费用。如甲方 离职了间接从事相同行业事情，但没有在任何一家相同行业公司任职。自由身。现在被起诉。劳动法二十三条规定离职后要给补偿，现在我离职了原公司没有给我补偿， ...
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我们也不想在这样的企业里再干下去了，如果我以公司拖欠员工工资的一部分为由要求离职，向当地劳动部门申请劳动仲裁或到法院起诉能拿到我的钱吗？请老师在百忙之余能尽量回复我的问题。为谢！...
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在某企业做了1年左右，公司一直未给员工买任何保险，这时候员工有没有权利起诉该公司？...
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的劳动关系，这也符合劳动合同法规定的条件，再维持双方的劳动关系已毫无意义，原告起诉只是想逃避与被告解除劳动关系后应履行的赔偿义务。 被告为支持其主张，向法庭提供了以下证据：1、身份证及员工考勤就餐卡。以证明被告的身份及与原告存在劳动关系的事实；2、企业注册登记资料。以证明原告的身份；3、考勤 ...
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